Yönetici yetersizliğin nedenleri şunlardır:
• Yöneticinin tahmin etme ve sezgi gücünün zayıf olması,
• Yeni problemlerin farklılığını kavrayamama ve onlara eski çözümleri uygulama eğilimi,
• Hızlı çevre değişimlerinde yavaş kalma,
• Yöneticinin önündeki sorunu kriz olarak algılayacak kişilikte olmaması,
• Çevredeki gelişmeler hakkında bilgi toplama yetersizliği.
• Liyakat