Birim yöneticisinin astlarının iş doyum düzeylerinin arttırılmasına ilişkin içsel motivasyon araçlarını etkili bir şekilde kullanması

İnsan kaynakları yöneticisinin ödül sistemini tüm işgörenlere aynı standartlar çerçevesinde uygulaması

bir işgörenin kendisine tanımlanan görevi yerinde ve zamanında yerine getirmesi

Çalışanların din, dil, ırk ayrımı yapılmaksızın çalışma koşullarının iyileştirilmesi

Yöneticilik konumunda olan birinin akrabası olan birinin mesai saatlerine uymama davranışına göz yumması