Bir yöneticinin kaç çalışanı verimli ve etkili bir biçimde yönetebileceğiyle ilişkili bir kavramdır.

Yöneticinin ‘doğrudan’ kontrol edebileceği ast sayısını ifade eder.

Üzerinde bir uzlaşı olmamasına rağmen, kontrol alanı için belirlenen sayı örgüt yapısı açısından belirleyici bir unsur olarak kabul edilir.

Geniş kontrol alanı ise örgütsel kademelerin az olduğu yatay bir örgüt yapısına neden olur.

Kademe sayısının küçük olması sivri bir yapıyı, büyük olması ise basık bir örgüt yapısı ifade eder.