Michigan Üniversitesi Liderlik Araştırmaları, liderlik alanında en      çok bilinen bir dizi  çalışma 1950’lerde Michigan Üniversitesinde,  ünlü örgütsel Psikolog Dr. Rensis Likert önderliğinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmalar sonucunda üç temel liderlik davranışı ortaya konulmuştur:

Üretime yönelik olma-Görev odaklı davranış.

Çalışanlara yönelik olma-İlişki odaklı davranış: Amaçların gerçekleştirilmesinde ilişki odaklı yaklaşımı öne çıkan etkili yöneticiler işlerin sonuçlarına da yoğunlaşmakla birlikte astlarıyla güçlü ilişkiler geliştirirler. İlişki yönelimli liderler her zaman astlarına fikirlerini sorar ve bu fikirleri yapıcı bir şekilde hayata geçirmeye çalışır. Bu yaklaşımdaki liderler çalışanların çabalarını hem maddi hem de manevi ödüllerle takdir eder ve yakın denetimden ziyade, genel ve uzaktan denetimi tercih ederler.