Liderlik bir meslek uygulamasıdır; yöneticilik ise insanları etkileyebilme ve harekete geçirme işidir.

Liderlik biçimsel bir organizasyon yapısı içinde gerçekleşir; yöneticilik için biçimsel bir yapının varlığı gerekmez.

Yönetici “işleri doğru yapan”, “lider ise doğru işleri yapan kişidir.

Liderin görev tanımı vardır; yöneticinin görev tanımı yoktur.

Yöneticilerin insanları etkileme aracı yetki ve yaptırım hakkıdır; liderlerin ise kişisel özellikleri, insanlara sunduğu vizyon, güven ve ilhamdır.