Yönetim ve Organizasyon Final 13. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde stratejik yönetim süreci doğru olarak verilmiştir?

 


Stratejik yön belirleme- stratejik analiz ve durum belirleme- mevcut durumun değerlendirilmesi- strateji geliştirme- strateji uygulama

 

Mevcut durumun değerlendirilmesi- stratejik analiz ve durum belirleme- stratejik yön belirleme- strateji geliştirme- strateji uygulama

 

Stratejik analiz ve durum belirleme- stratejik yön belirleme- Mevcut durumun değerlendirilmesi strateji geliştirme- strateji uygulama

 

Strateji uygulama- Mevcut durumun değerlendirilmesi- stratejik analiz ve durum belirleme- stratejik yön belirleme- strateji geliştirme

Stratejik analiz ve durum belirleme- mevcut durumun değerlendirilmesi- strateji geliştirme- Stratejik yön belirleme- strateji uygulama


2.Soru

İşletmenin asıl değer yaratma yeteneği hangi kavramla tanımlanmaktadır?

 


Misyon

 

Vizyon

 

Amaçlar

 

Temel yetenekler

 

Kaynaklar


3.Soru

Senge'nin öğrenen organizasyonlar için ortaya koyduğu disiplinlerden hangisi insanlar arasında uzun dönemli bağlılık sağlar?


Kişisel ustalık
Ortak vizyon
Zihinsel modeller
Takım öğrenmesi
Sistem bakış açısı

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi “biçimsel organizasyon ilişkilerine” göre yetki türlerinden biridir?


Yasal Yetki
Kurmay Yetki
Rasyonel Yetki
Geleneksel Yetki
Karizmatik Yetki

5.Soru

Dengeli başarı göstergesinin boyutlarından hangisi hem uzun hem de kısa dönemdeki kaynakların kullanımı ve verimliliği ile ilgilidir?


Finansal boyut
Müşteri boyutu
İçsel süreçler boyutu
Öğrenme boyutu
Gelişme boyutu

6.Soru

Örgüt içerisindeki benzer veya ilişkili işlerin bir araya getirildiği bölümlerden oluşan yapılanma tipi aşağıdakilerden hangisidir?

 


Matris yapı

 

Proje örgütlenmesi

 

Fonksiyonel yapı

 

Takım yapıları

 

Sanal örgüt yapısı


7.Soru

Bir üste doğrudan bağlı olan ast sayısını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

 


Sosyal yönetim

 

Yönetsel denetim

 

Sosyal sorumluluk

 

Denetim alanı

 

Performans yönetimi


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yetkinin tanımıdır?

 


İki veya daha fazla kişinin belirli bir amaç doğrultusunda birlikte ve beraber çalışmaların sağlayan yapıdır

 

Danışmanlık yapma, görüş bildirme ve önerilerde bulunma işlevini ifade eder.

 

Belirli bir grup faaliyet veya bir faaliyetin bazı yönlerine ilişkin olarak bir yöneticinin başka bölümlerdeki personel üzerinde emir verme hakkını ifade eder.

 

Yöneticilerin görev alanlarında karar alma, emir verme ve kaynakları dağıtmaya ilişkin resmî ve meşru haklarıdır.

 

Amaçlara ulaşmak için yerine getirilmesi gereken işlerin alt işlere bölünme derecesini gösterir.


9.Soru

İşletmenin stratejilerini uygulamaya koymak için gerekli olan yapıyı, sistemleri ve kültürü yaratma süreci aşağıdakilerden hangisidir?


Örgütleme
Planlama
Denetim
Yöneltme
Koordinasyon

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ikinci en sık rastlanan örgütsel bölümlere ayırmadan biridir?


Ürün yapısı
Matriks yapı
Fonksiyonel yapı
Coğrafi yapı
Zaman yapısı

11.Soru

“Rakibimizin işini bitireceğiz”, “Onların parayla sattıklarını biz bedava vereceğiz” gibi açıklamaları bulunan bir işletmenin nasıl bir örgüt kültürüne sahip olduğu söylenir?

 


Yenilikçi kültür

 

Çıktı odaklı kültür

 

Agresif kültür

 

İstikrarlı kültür

 

İnsan odaklı kültür


12.Soru

"İyi bir yönetimin başarısı büyük oranda _____________ bağlıdır." ifadesinde boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?


 stratejilerine

insan kaynaklarına

donanıma

rekabete

vizyonuna


13.Soru

Karmaşık problemler oluşturma, bu problemleri çözmek için gerekli olan bilginin toplanması ve işlenmesi, dolayısıyla bu problemleri rasyonel bir şekilde çözmek yeteneklerimizdeki sınırları (kısıtları) ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

 


Tatmincilik

 

Bilişsel ön yargı

 

Bilgi asimetrisi

 

Sınırlı akılcılık

 

Öncel varsayım eğilimi


14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın bazı temel konularda sağladığı yararlardan biridir?


Uzun zaman tartışmaların sonucunda anlaşmaya varılamaması
Kaynak paylaşımında ortak noktaya varılamaması
Yeni fikirlerin ortaya konması
Örgütsel bağlılığın azalması
Gerilimin artması

15.Soru

Çok az beceri isteyen ve görevin yerine getirilmesinin insan gücüne bağlı olduğu işlerde kullanılan bölümlere ayırma türü aşağıdakilerden hangisidir?


Süreç ve makine temeline göre bölümlere ayırma
Fonksiyonlara göre bölümlere ayırma
Müşteri temeline göre bölümlere ayırma
Sayı temeline göre bölümlere ayırma
Matriks yapı

16.Soru

Reaktif stratejiler

Savunma stratejileri

Uyum stratejileri

Proaktif stratejiler

Yukarıdakilerden hangileri İşletmelerin Sosyal sorumluluk yaklaşımları arasındadır?

 


Yalnız I

 

I ve II

 

I, II ve III

 

II, III ve IV

I, II, III ve IV


17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Herzberg’in Çift Faktör Kuramına göre motivasyon faktörlerinden biridir?

 


Ücret

 

Çalışma koşulları

 

Güvenlik

 

Statü

 

Başarı


18.Soru

Aşağıdakilerden hangisinde lider ile yönetici arasındaki fark doğru olarak verilmiştir?

 


Liderlik bir meslek uygulamasıdır; yöneticilik ise insanları etkileyebilme ve harekete geçirme işidir.

 

Liderlik biçimsel bir organizasyon yapısı içinde gerçekleşir; yöneticilik için biçimsel bir yapının varlığı gerekmez.

 

Yönetici “işleri doğru yapan”, “lider ise doğru işleri yapan kişidir.

 

Liderin görev tanımı vardır; yöneticinin görev tanımı yoktur.

 

Yöneticilerin insanları etkileme aracı yetki ve yaptırım hakkıdır; liderlerin ise kişisel özellikleri, insanlara sunduğu vizyon, güven ve ilhamdır.


19.Soru

Taylor’un yönetim uygulamaları şu görüşlerine dayanmaktadır: Bilimsel metot benimsenmelidir (1), Uzmanlaşmaya gidilmelidir (2), İşe uygun personel seçilmeli ve eğitilmelidir (3), Her iş için standart yöntemler belirlenmeli, karmaşık hareketler kaldırılmalı ve tek bir hareketle tek bir şey yapılmalıdır (4), Teşvikli ücret sistemleri uygulanmalıdır (5).Taylor’un cümlelerinden hangilerinde yetki devri ile uyumlu ifadeler yer almaktadır?


1 ve 2
1 ve 3
2 ve 3
3 ve 4
4 ve 5

20.Soru

Herhangi bir sebeple değişen toplumsal algıların, bazı işletmeler için yeni fırsatlar sunarken bazı işletmelerin ise ortadan kalkmasına kadar gidebilecek sonuçlar üretmesi hangi faktörlerle ilgili bir durumdur?

 


Teknolojik faktörler

 

Ekonomik faktörler

 

Politik faktörler

 

Sosyal faktörler

 

Sistemsel faktörler