Ortaklaşa öğrenmeyi sağlayacak bir sistemin kurulması, çalışanların ortak bir vizyon doğrultusunda güçlendirilmesi, örgütün çevre ile bağlantısının kurulması, örgütsel öğrenmenin stratejik liderlikle desteklenmesi örgütlerin öğrenen örgüte dönüşebilmesi için alınabilecek önlemlerdendir. Çalışanlarla ilgili performans ölçümleri belirlemek örgütsel öğrenmenin bir yoludur.