Modern iş örgütlerinin sanayi çağının ilk yönetim bilimcilerinin geliştirdiği katı ilkeler çerçevesinde yapılanmaları, zaten büyük şehir hayatına uyum sağlama zorlukları çeken insanların üzerine ilave bir yük getirdiği düşünülebilir. Örgütlerin mekanik ve dış çevreye kapalı yapılanması düşüncesinin, değişime karşı olan zafiyetlerini arttırdığı ifade edilebilir. İkinci Dünya Savaşı sonrasında şekil değiştiren iş hayatı yönetim ve örgüt araştırmaları alanlarında değişim uyumlu tasarım ve yönetim anlayışlarının geliştirilmesini zorunlu hale getirmiştir. Buna göre doğru yanıt A seçeneğinde verilmiştir.