Birey ve ekip düzeyinde öğrenmenin nasıl gerçekleştiği konusuna daha önce değinmiştik. Örgüt düzeyinde öğrenmenin ne şekilde gerçekleştiği konusunda Huber (1991) bu faaliyetin dört aşamadan oluşan bir süreçle ilişkili olduğunu ileri sürmektedir. Örgütsel öğrenme sürecinin dört aşaması aşağıdaki gibidir (Huber, 1991):

• Bilginin Kazanılması

• Bilginin Dağıtılması

• Bilginin Yorumlanması

• Örgütsel Hafıza