Taylor'un yönetim uygulamaları sıralanan görüşlere dayanmaktadır:

- Bilimsel metot benimsenmelidir.

- Uzmanlaşmaya gidilmelidir.

- İşe uygun personel seçilmeli ve eğitilmelidir.

- Her iş için standart uygulamalar belirlenmeli, karmaşık hareketler kaldırılmalı ve tek bir harekette tek bir şey yapılmalıdır.

- Teşvikli ücret sistemleri uygulanmalıdır.