Örgütsel öğrenmenin boyutları: (1) Örgüt-içinde desteklenen öğrenme (örnek: insan kaynaklarını eğitim ve geliştirme faaliyetleri, öğrenim girdileri, öğrenimle ilgili işbirlikleri ve dersler), (2) Örgüt-içindeki işyerinde gerçekleşen öğrenme (örnek: bireysel öğrenme, araştırma projesine dayalı öğrenme), (3) Örgütler arası düzeyde desteklenen öğrenme (örnek: herkese açık konferans ve eğitim programlarına katılım), ve (4) Örgütler arasında karşılaştırmalı bilgi paylaşımı (örnek: kıyaslama/benchmarking, çalıştaylar). Doğru cevap A’dır.