Çalışma İlişkileri Ara 6. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Feodal düzenin geçerliliğini sürdürdüğü yıllarda, kölelerin yerini kimler almıştır?
Derebeyleri |
Serfler |
Senyörler |
Aile üyeleri |
Beyler |
Aile üyeleri
2.Soru
İş Kanunu'na göre kaç yaşından küçük çocuklar için mutlak anlamda bir iş sözleşmesi yapma yasağı bulunmaktadır?
18 |
17 |
16 |
15 |
14 |
İş Kanunu’na göre 14 yaşından küçük çocuklar için ise mutlak anlamda bir iş sözleşmesi yapma yasağı bulunmaktadır.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi işçinin yapmış olduğu iş karşılığı ödenen asıl ücreti yanında, kanun ve sözleşme uyarınca hak kazandığı ücret eklerinden biri değildir?
İkramiye |
Prim |
Komisyon Ücreti |
Kardan Pay alma |
Bahşiş Ücreti |
İşçinin yapmış olduğu iş karşılığı ödenen asıl ücreti yanında, kanun ve sözleşme uyarınca hak kazandığı ikramiye, prim, komisyon ücreti, kardan pay alma gib ücret ekleri vardır. Doğru cevap E'dir.
4.Soru
Ekonomide insanların ihtiyacı olan mal ve hizmetlerin üretimini sağlayan birim aşağıdakilerden hangisidir?
Sermaye piyasası |
Pazar |
Firma |
Sermaye sahipleri |
Devlet |
Bir ekonomide insanların ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetlerin üretimini gerçekleştiren birim firmadır. Firma, sermaye ve işgücü kullanarak mal ve hizmet üretir ve bunları tüketicilere ulaştırır.
5.Soru
Aile ekonomisi ve kölelik düzeni olarak adlandırılan dönem kaçıncı yüzyıla kadar devam etmiştir?
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
10. Yüzyıla kadar süren ve sosyal tarihçiler tarafından “Aile Ekonomisi ve Kölelik Düzeni” olarak adlandırılan dönemde ekonomik hayat tarım ve hayvancılığa dayanmakta, üretim sürecinde köleler önemli bir yer tutmaktadır.
6.Soru
İş Kanunu’na göre normal haftalık çalışma süresi en çok kaç saattir?
35 saat |
38 saat |
40 saat |
45 saat |
48 saat |
İş Kanunu’na göre normal haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu sürenin içine işçinin fiilen çalıştığı “fiili çalışma süresi” ile işin niteliğinden ve işin icrasından kaynaklanan nedenlerle çalışmadığı, ancak çalışma süresinden sayılan haller olarak kabul edilen “farazi çalışma süreleri” dahildir. Doğru cevap D'dir.
7.Soru
Aşağıdakilerden hangisi fazla çalışmanın yasak olduğu işler ve kişiler kategorisinde yer almaz?
Gebe ve yeni doğum yapmış ve emziren işçiler |
Yirmi yaşını doldurmamış kişiler |
Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler |
Gece sayılan gün döneminde yürütülen işler |
Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi işlerin yer veya su altında yapılan işler |
Fazla C¸alışmanın Yasak Olduğu İşler ve Kişiler
İşler (FC¸Y md.7);
-
On sekiz yaşını doldurmamış kişiler,
-
Sağlık kuralları bakımından günde en çokyedibuçuk saat çalıştırılabilecek veya yedibu- çuk saatten az çalışmayı gerektiren işler.
-
Gece sayılan gün döneminde yürütülen işler,
-
Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizas- yon ve tünel inşaatı gibi işlerin yer veya su altında yapılanları.
Kişiler (FC¸Y md.8);
-
• Gebe ve yeni doğum yapmış ve emziren işçiler,
• Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler,
• İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile ön- ceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği doktor raporuyla belgelenen işçiler.
• Kadın işçilere her ne şekilde olursa olsungece döneminde yedibuçuk saatten fazla ça- lıştırılamadıklarından, fazla çalışma da yaptırılamaz.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Sanayi Devrimi'nin sonuçlarından biridir?
Aile ekonomisinin ortaya çıkması |
İşçi sınıfının yaratılması |
Köleci üretim biçiminin yaygınlaşması |
Loncaların etkinliğinin artması |
Usta-çırak ilişkisinin artması |
Sanayi Devrimi, sınırlı işyeri ve sınırlı işgücüne dayalı bu lonca sistemini işlevsiz bırakmış, fabrika üretimiyle rekabet edemeyen usta ve kalfalar ise kendi tezgâhlarını bırakarak fabrikalarda nitelikli işçiler olarak çalışmak zorunda kalmışlardır. Onların yanında, hiçbir mesleki bilgi ve becerisi olmayan ve çoğunlukla kırsal kesimden yeni gelenler ise fabrikaların niteliksiz işgücü ihtiyacını karşılamıştır. Böylece gerek nitelikli ve gerekse de niteliksiz çok sayıda
kişinin çalıştığı endüstriyel üretim, üretim araçlarına sahip olmayan, geçimlerini emekleri karşılığı aldıkları ücretle karşılayan yeni bir toplumsal sınıfı, işçi sınıfını
yaratmıştır.
9.Soru
Bir başkasının işinde ayni ya da nakdi bir gelir elde etmek amacıyla günlük ücret üzerinden çalışanlara ne ad verilir?
Mavi yakalılar |
İhale alarak çalışanlar |
Yevmiyeli çalışanlar |
Maaşlı çalışanlar |
Ücretli çalışanlar |
Sorunun doğru yanıtı C şıkkıdır. Yevmiyeli çalışanlar, bir başkasının işinde ayni (mal) ya da nakdi (para) bir gelir elde etmek amacıyla günlük ücret üzerinden çalışanlardır.
10.Soru
Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen, bu işçilerden birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
İş sözleşmesi |
Belirsiz süreli iş sözleşmesi |
Belirli süreli iş sözleşmesi |
Takım sözleşmesi |
Süreksiz iş sözleşmesi |
Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen, bu işçilerden birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşme takım sözleşmesidir. Doğru cevap D'dir.
11.Soru
İmalat sanayinde bedensel çabalar sonucunda mal ve hizmet üretildiği durumda çalışanlara ne denir?
Mavi yakalılar |
Pembe yakalılar |
Kamu işçisi |
Kamu personeli |
Beyaz yakalılar |
Sorunun doğru yanıtı A şıkkıdır. İmalat sanayinde bedensel çabalar sonucunda mal ve hizmet üretildiği durumda çalışanlara mavi yakalılar denilir.
12.Soru
Temel ücrete, işçiye sağlanan ikramiye, prim, sosyal yardımlar ve diğer ek ücret ödemeleri gibi parayla ölçülmesi mümkün menfaatler olan yan ödemelerin ilave edilmesi ile ortaya çıkan ücrete ne isim verilir?
Çıplak ücret |
Kök ücret |
Giydirilmiş ücret |
Servis ücreti |
Bahşiş |
Temel ücrete (çıplak ücret); işçiye sağlanan ikramiye, prim, sosyal yardımlar ve diğer ek ücret ödemeleri gibi parayla ölçülmesi mümkün menfaatler dahil değildir. Temel ücrete bu yan ödemelerin ilave edilmesi ile ortaya çıkan ücrete ise “giydirilmiş ücret” denilmektedir. Buna göre Doğru Cevap C seçeneği olur.
13.Soru
4857 sayılı İş kanunda "işçi" tanımı iş sözleşmesine bağlanmıştır buna göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
İş kanununa göre bir kişinin işçi sayılması için herhangi bir işte çalışması yeterlidir. |
İş kanununa göre aynı zamanda farklı iki ve üstü uğraş ile meşgul olan kişi memur sayılır. |
İş kanununa göre ücretin miktarı ve ücretin fiilen kim tarafından ödendiği işçi niteliğini etkilemez. |
İşin niteliği ya da uzun veya kısa süreli bir iş olması kişinin işçi niteliği kazanması açısından önemli değildir. |
Kamu sektörüne veya özel sektöre ait bir iş olması kişinin işçi niteliğini kazanması açısından önem taşımamaktadır |
İş Kanunu’na göre “Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye (…) işçi denir” (md. 1). Dolayısıyla işçi tanımı, doğrudan iş sözleşmesine bağlanmıştır. Bu nedenle iş sözleşmesi dışında başka sözleşme türlerine dayanarak çalışan kişiler İş Kanunu’na göre işçi sayılmayacaktır. Bir kişinin işçi sayılması için herhangi bir işte çalışması yeterlidir. Bu bakımdan işin bedeni, fikri veya bedeni ve fikri olması, uzun veya kısa süreli bir iş olması, kamu sektörüne veya özel sektöre ait bir iş olması kişinin işçi niteliğini kazanması açısından önem taşımamaktadır.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ekonomide piyasalar arasındaki ilişkileri sağlayan aktörleri içerir?
Devlet, firmalar, sermaye piyasası |
İşveren sendikaları, işçi sendikaları, firmalar |
İşçiler, işverenler, sendikalar, devlet |
Emek piyasası, ürün piyasası, işçiler |
Sermaye sahipleri, sendikalar, firmalar |
Bir ekonomide piyasalar arasındaki ilişkileri sağlayan üç temel aktörün olduğu kabul edilir: Bunlar; işçiler ve sendikaları, işverenler ve sendikaları ile devlettir.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ücretin korunması ile ilgili yasal hükümlerden biri değildir?
Ücretin Haciz Devir ve Takas Edilememesi |
İşçi Alacaklarının İmtiyazlı (Ayrıcalıklı) Olması |
İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesinde İşçinin Ücret Garanti Fonundan Yararlanması |
Ücretten İndirim Yapılamaması |
Ücretlerin yabancı para cinsiyle ödenmesi |
Ücretlerin yabancı para cinsiyle ödenmesi, ücretin korunması ile ilgili yasal hükümlerden biri değildir.
16.Soru
Otel, lokanta, eğlence yerleri gibi işyerlerinde müşterilerin hesap pusulasına belirli bir yüzde olarak eklenen paraların işveren tarafından toplanarak, işyerinde çalışan tüm işçilere işyerinin sunduğu hizmete ve bulundukları katkıya göre belirlenen oranlarda dağıtımı şeklinde uygulanan ücret sistemine ne isim verilir?
Yüzde Usulü Ücret |
Komisyon Ücreti |
Zamana Göre Ücret |
Prim Ücreti |
Verime Göre Ücret |
Otel, lokanta, eğlence yerleri gibi işyerlerinde müşterilerin hesap pusulasına belirli bir yüzde olarak eklenen paraların işveren tarafından toplanarak, işyerinde çalışan tüm işçilere işyerinin sunduğu hizmete ve bulundukları katkıya göre belirlenen oranlarda dağıtımı şeklinde uygulanan ücret sistemine “yüzde usulü ücret” denilir.
17.Soru
10. Yüzyıla kadar süren ve sosyal tarihçiler tarafından “Aile Ekonomisi ve Kölelik Düzeni” olarak adlandırılan dönemde köle ile sahibi (efendisi) arasındaki iş ilişkisini düzenleyen hukukî bağ kira sözleşmesi hangi çerçevede düzenlenmiştir?
Eşya Hukuku ve Özel Hukuk |
Kamu yönetimi ve politika |
Feodal Düzen ve Aile |
Tarım ve Hayvancılık |
İşgücü ve Emek |
Bu dönemde köleler özgür olmadıkları ve hukuken eşya (mal) olarak kabul edildikleri için, köle ile sahibi (efendisi) arasındaki iş ilişkisini düzenleyen hukukî bağ kira sözleşmesine benzetilerek, sözü edilen hizmet kirası bir tür eşya kirası olarak kabul edilmiştir. Bu nedenle de taraflar arasındaki iş ilişkisinin Eşya Hukuku kapsamında ve Özel Hukuk çerçevesinde düzenlenmesi yoluna gidilmiştir.
18.Soru
Bir ekonominin genel durumu veya performansı genelde ........................... gelişme hızı ile anlaşılır.
Yukarıdaki cümledeki boşluk aşağıdakilerden hangisi ile tamamlanırsa doğru ve tam bilgi verilmiş olur?
demografik gelişiminin |
resesyon oranlarının |
gayri safi yurt içi hâsılasının |
politik unsurlarının |
sosyal unsurlarının |
Sorunun doğru yanıtı C şıkkıdır. Bir ekonominin genel durumu veya performansı genelde gayri safi yurt içi hâsılasının (GSYİH) gelişme hızı ile anlaşılır.
19.Soru
Çalışma ilişkilerinin tarihsel gelişimi sırasında, Uluslararası 15 kişilik bir komisyon oluşturulur. 1.Dünya Savaşı sonrasında Barış Konferansı çerçevesinde kurulan bu örgüt aşağıdakilerden hangisidr?
Gerçekçi Çalışma Örgütü- ILO |
Çalışma mevzuatı Örgütü Flo |
Üçlü Temsil Çalışma Örgütü |
Uluslararası Çalışma Örgütü- ILO |
Tarantulas Çalışma Örgütü- ILO |
Barış Konferansı çerçevesinde Uluslararası Çalışma Mevzuatı Birliği’nin de içinde yer aldığı 15 kişilik bir çalışma
komisyonu oluşturulur. Bu komisyonun çalışmaları sonrasında üçlü temsil esasına dayalı uluslararası
bir örgütün (Uluslararası Çalışma Örgütü- ILO) kurulmasına karar verilir.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi klasik liberalizmin kurucuları arasında yer alır?
J.E. Stiglitz |
D. Ricardo |
R. Lucas |
K. Marx |
R. Cantillon |
Sanayi Devrimi ve yeni ekonomik atılımlar liberal bir düşünce ortamı içinde doğmuştur. Klâsik liberalizm kuramı Adam SMITH tarafından oluşturulmuş ve daha sonra aynı düşünceyi paylaşan David RICARDO ve Robert MALTHUS’un katkılarıyla geliştirilmiştir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ