Çalışma Yaşamının Denetimi Ara 4. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemek amacıyla yapılan denetime ne ad verilir?
Teftiş |
Müfettiş |
İş denetimi |
Sosyal hizmet |
Çalışma yaşamı |
Çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemek amacıyla yapılan denetime iş denetimi denir. Doğru cevap C seçeneğidir.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin amaçları arasında yer almamaktadır?
İşgücünün korunması |
Sosyal risklere karşı koruma |
Çalışma koşulları ve ortamlarının iyileştirilmesi |
Kamu düzeninin sağlanması |
Tüketici haklarının korunması |
İş denetiminin amaçları:
- İşgücünün ve işyerinin korunması
- İş sağlığı ve güvenliği açısından korunma
- Sosyal risklere karşı korunma
- Çalışma koşulları ve ortamlarının iyileştirilmesi
- Kamu düzeninin sağlanması
3.Soru
AB’nin Avrupa Ekonomik Topluluğu döneminden kalma, İşte İşçilerin Güvenlik ve Sağlığının Geliştirilmesini Desteklemek İçin Önlemler Geliştirilmesi Hakkında 89/391 sayılı Yönerge hangi tarihte imzalanmıştır?
12 Haziran 1989 |
12 Haziran 1979 |
12 Haziran 1969 |
12 Haziran 1959 |
12 Haziran 1949 |
ILO’nun yukarıda açıklanan dört sözleşmesinden sonra çalışma yaşamının denetimi ile ilgili önemli bir uluslararası sözleşme de AB’nin Avrupa Ekonomik Topluluğu döneminden kalma, İşte İşçilerin Güvenlik ve Sağlığının Geliştirilmesini Desteklemek İçin Önlemler Geliştirilmesi Hakkında 12 Haziran 1989 tarih ve 89/391 sayılı Yönergesi’dir. Kısaca “Çerçeve Yönerge” olarak da adlandırılan bu Yönerge çalışma yaşamının insanileştirilmesi ve çalışanların sağlık ve güvenliğini geliştirmeyi destekleyen bir tedbirler paketidir.
4.Soru
3008 sayılı İş Kanunu'nun kabulüyle İktisat Bakanlığı'na bağlı olarak kurulan birim aşağıdakilerden hangisidir?
Denetim Başkanlığı |
Denetim Birimi |
İş Dairesi |
Teftiş Komitesi |
Güvenlik Amirliği |
3008 sayılı İş Kanunu'nun kabulü sırasında İktisat Bakanlığı'na bağlı olarak kurulan İş Müfettişliği, İş Dairesi adıyla görev yapmış olup, 1945 yılında kurulmuş olmakla birlikte 1946 yılında İktisat Bakanlığı'ndan tamamen ayrılarak Çalışma Bakanlığı'nın bünyesine alınmıştır. Çalışma Bakanlığı'nın İktisat Bakanlığı'ndan tamamen ayrılmasıyla birlikte illerde Çalışma Müdürlükleri kurulmuş ve İktisat Bakanlığı'na bağlı İş Dairesi'nin Mıntıka Amirlikleri'nde görevli bulunan iş müfettişleri Bölge Çalışma Müdürülükleri'ne bağlanmıştır. İşçi Sağlığı ve Güvenliği denetimi de İşçi Sağlığı Genel Müdürülükleri'ne verilmiştir. Doğru cevap C'dir.
5.Soru
İş sağlığı ve güvenliği konusunda yükümlülükler getiren ve sağlık ve güvenlik tedbirlerinin alınması yanında bu tedbirlerin nasıl uygulanacağını açık ve katı kurallarla belrleyen sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
129 sayılı sözleşme |
155 sayılı sözleşme |
81 sayılı sözleşme |
100 sayılı sözleşme |
87 sayılı sözleşme |
Sözleşme işçi kavramında olduğu gibi sağlık kavramında da geniş bir anlayış çerçevesinde sadece hastalık veya sakatlığın bulunmaması hâlini değil, aynı za-manda, çalışma sırasındaki hijyen ve güvenlik ile doğrudan ilişkili olarak sağlığı etkileyen fiziksel ve zihinsel unsurları da sağlık kavramı içersinde değerlendir-mektedir. Bu ileri bir anlayışın ürünü olarak anlaşılmalıdır
6.Soru
Aşağıdaki hukuki düzenlemelerden hangisi müfettiş yardımcılarının sınav usullerini ve yeterlilik sınavlarını düzenler?
İş Teftiş Tüzüğü
|
Borçlar Kanunu
|
İş Kanunu
|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Yönetmeliği
|
7.Soru
Yabancı ülkelerle imzalanacak işgücü anlaşmaları ve sosyal güvenlik sözleşmelerinin müzakerelerine hazırlanmasına ve tadiline katkı sağlamak hangi genel müdürlüğün görevlerinden birisidir?
Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün |
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün |
Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğünün |
Çalışma Genel Müdürlüğünün |
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının |
Yabancı ülkelerle imzalanacak işgücü anlaşmaları ve sosyal güvenlik sözleşmelerinin müzakerelerine, hazırlanmasına ve tadiline katkı sağlamak; Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün doğrudan veya dolaylı bir şekilde çalışma yaşamının denetimi ile görev ve yetkilerinden birisidir. Doğru cevap A seçeneğidir
8.Soru
İşin durdurulması kararına karşı işveren kaç işgünü içinde yetkili iş mahkemesine itiraz edebilir?
6 |
7 |
8 |
10 |
1 ay |
İşveren, yerine getirildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde, yetkili iş mahkemesinde
işin durdurulması kararına itiraz edebilir. İtiraz, işin durdurulması kararının uygulanmasını etkilemez.
Mahkeme itirazı öncelikle görüşür ve altı iş günü
içinde karara bağlar. Mahkeme kararı kesindir
9.Soru
129 sayılı Sözleşme ILO tarafından hangi tarihte kabul edilmiştir?
17 Mart 1972
|
29 Temmuz 1947
|
26 Ocak 2001
|
25 Haziran 1969
|
3 Şubat 1965
|
10.Soru
- Çalışma ortamı
- Çalışma koşulları
- Çalışma ilişkileri
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri çalışma yaşamında iş denetiminin öncelikli görev alanları arasında yer almaktadır?
Yalnız I |
I ve II |
Yalnız II |
II ve III |
I, II ve III |
Çalışma yaşamında iş denetiminin öncelikli görev alanları çalışma ortamı ve çalışma
koşullarıdır. Doğru cevap B'dir.
11.Soru
89/391 sayılı Avrupa Birliği Çerçeve yönergesinin temel amacı nedir?
Çalışanların iş başı eğitim maliyetlerinin düşürülmesini sağlamak |
İş yerinde istihdam olanaklarını artırıcı önlemleri desteklemek |
İş yerinin çevreye verdiği etkileri minimuma indirmek |
İşte işçilerin güvenlik ve sağlığının geliştirilmesini desteklemek |
İş yeri ortamında gerekli rekreasyon koşullarını sağlamak |
ILO’nun yukarıda açıklanan dört sözleşmesinden sonra çalışma yaşamının denetimi ile ilgili önemli bir uluslararası sözleşme de AB’nin Avrupa Ekonomik Topluluğu döneminden kalma, İşte İşçilerin Güvenlik ve Sağlığının Geliştirilmesini Desteklemek İçin Önlemler Geliştirilmesi Hakkında 12 Haziran 1989 tarih ve 89/391 sayılı Yönergesi’dir. Kısaca “Çerçeve Yönerge” olarak da adlandırılan bu Yönerge çalışma yaşamının insanileştirilmesi ve çalışanların sağlık ve güvenliğini geliştirmeyi destekleyen bir tedbirler paketidir
12.Soru
"Devletin, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alması gerektiğini öngören, çalışma hakkı ve ödevi başlığını taşıyan maddedir." Yukarıda bilgisi verilen, çalışma yaşamının denetimi ile ilgili madde aşağıdakilerden hangisidir?
49. madde |
2. madde |
17. madde |
7. madde |
20. madde |
Anayasa’nın çalışma yaşamının denetimine ilişkin sayılabilecek bir başka hükmü de 49. maddesidir. İlgili madde “Çalışma hakkı ve ödevi” başlığını taşımakla irlikte bu hak ve ödevin yerine getirilmesinde Devlete yüklenen görevleri belirlemektedir. İlgili madde şu şekilde düzenlenmiştir;
“-Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir.
(Değişik: 3/10/2001-4709/19 mad.) Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır.”
13.Soru
İş Sağlığı ve Güvenliği bakımından teftişe yetkili üç iş müfettişinden oluşan heyet işin durdurulmasına karar verdiğinde bu kararını bir gün içinde aşağıdaki mercilerden hangisine göndermek zorundadır?
Belediye |
Türkiye İş Kurumu |
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü |
Sağlık Bakanlığı |
Valilik |
İşin durdurulması kararı, ilgili mülki idare amirine ve işyeri dosyasının bulunduğu
Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğüne bir gün içinde gönderilir
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin İş Teftiş Tüzüğü’ nün 13. maddesinde belirtilen görevleri arasında yer almaz?
İş Teftiş Kurulu Başkanınca verilen işleri yapmak
|
İşyerinde çalışma koşullarıyla üretim ve yapım yöntemlerin incelemek
|
Çalışmaların sonuçlarını rapora bağlayarak grup başkanına vermek
|
İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca düzenlenen anketleri yürütmek
|
Mevzuatta gördükleri boşluk ve aksaklıkların giderilmesi için önerilerde bulunmak
|
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İçişleri Bakanlığı tarafından doğrudan doğruya işletilen askeri işyerlerinin denetim ve teftiş yetkisine sahiptir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri
|
Milli Savunma Bakanlığı Müfettişleri
|
İç İşleri Bakanlığı Müfettişleri
|
Adalet Bakanlığı Müfettişleri
|
Dış İşleri Bakanlığı Müfettişleri
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi T.C. Anayasası’na ilaveten, dolaylı bir şekilde çalışma yaşamının denetimine yönelik hükümler ihtiva eden resmî iç hukuk kaynaklarındandır?
İş Kanunları İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu |
Türk Borçlar Kanunu |
Askerî İşyerleriyle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetim ve Teftişi Hakkında Yönetmelik |
Umumi Hıfzısıhha Kanunu |
Türk Ceza Kanunu kanunu |
T.C. Anayasası’na ilaveten çalışma yaşamının denetimine ilişkin resmî iç hukuk kaynaklarını, doğrudan çalışma yaşamının denetimine yönelik hükümler ihtiva eden İş Kanunları İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu , Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun ve Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (Kararname Numarası:1) ile dolaylı bir şekilde çalışma yaşamının denetimine yönelik hükümler ihtiva eden Türk Borçlar Kanunu, Umumi Hıfzısıhha Kanunu ve Türk Ceza Kanunu kanunu şeklinde sıralamak mümkündür. Ayrıca bu kaynaklara, Askerî İşyerleriyle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetim ve Teftişi Hakkında Yönetmelik”te eklenebilir.
17.Soru
Çalışma yaşamının insanileştirilmesi ve çalışanların sağlık ve güvenliğini geliştirmeyi destekleyen tedbirler paketi aşağıdakilerden hangisidir?
Çerçeve Yönerge |
İş Sağlığı Sözleşmesi |
İş Sözleşmesi |
İş ve İşçi Yönergesi |
Çalışma Yönergesi |
Kısaca “Çerçeve Yönerge” olarak da adlandırılan Yönerge, çalışma yaşamının insanileştirilmesi ve çalışanların sağlık ve güvenliğini geliştirmeyi destekleyen bir tedbirler paketidir.
18.Soru
I. Çalışma Ortamı
II. Çalışma Koşulları
III. İstihdam
IV. Mesleki Eğitim
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çalışma yaşamında iş denetiminin öncelikli görev alanları arasında yer almaktadır?
I-II |
I-III |
III-IV |
II-III |
I-IV |
Çalışma yaşamında iş denetiminin öncelikli görev alanları çalışma ortamı ve çalışma
koşullarıdır.
Sorunun Doğru Cevabı A Şıkkıdır
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin sorumluluklarından biri değildir?
Denetim görevlerini ara vermeden bizzat kendilerinin yerine getirmek
|
Aksi belirtilmedikçe ilgili tüm mevzuatın uygulanmasını denetlemek
|
Teftişin mümkün olan en kısa sürede tamamlanmasını sağlamak
|
Teftiş yapılan işyerinin mesleki sırlarını saklamak ve paylaşmamak
|
Üçüncü dereceye kadar yakın akrabaların işyerlerinin teftişini yapmak
|
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamında iş denetiminin ikincil görev alanlarından biridir?
Gençlerin çalıştırılması
|
Ergonomi
|
Çalışma süreleri
|
İstihdam
|
Ücretler
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ