Ünite Sınavı Soruları

Bir çalışanın örgütte çalıştığı süre içerisinde harcadığı emek, zaman ve çaba ile edindiği statü, para gibi kazanımlarını örgütten ayrılmasıyla birlikte, kaybedeceği düşüncesiyle oluşan bağlılığa ne ad verilir?

Hangisi kariyer ile ilgili kavramlardan biridir?

Örgüt içinde bir tarafın kendi çıkarlarının bir başkası tarafından olumsuz yönde etkilenmesi veya onlara karşı çıkıldığını algılaması durumuna ne ad verilir? 

I. Üretim

II. Pazarlama

III. Finans

IV. İnsan kaynağı

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işletmenin fonksiyonlarındandır ? 

Aday havuzundan işi yerine getirebilecek niteliklere sahip kişileri belirleme sürecine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi, makro boyuttaki örgütsel stres kaynaklarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi bireyin iyilik halini tehdit eden ve zorlayan çeşitli durumları algılayışının sonucunda oluşan bir uyum tepkisi ve dengesini bozabilecek etkenlerin tümüdür?

Çalışana bulunduğu pozisyonun kademesinden bir üst kademeye yükselmesi aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır?

 İnsan faktörünün işletme hedefleri doğrultusunda en iyi şekilde yönetilmesi, geliştirilmesi ve motive edilmesi sürecine ne ad verilir?

Örgüt çalışanlarından Mühendislik pozisyonu aşağıdaki pozisyon kümelerinin hangisine dahildir?

İnsan kaynağı devir oranı nedir?

Yöneticilik ve büro pozisyonları dışında mühendislik, teknisyenlik gibi teknik işlerin yerine getirildiği pozisyonları ifade eden pozisyon tipi aşağıdakilerden hangisidir?

Hangisi insan kaynakları yönetiminde yer alan teknik kavramlardan biridir?

Bir işletmenin bugün ve gelecekteki insan kaynağı ihtiyacını hem nitelik hem de nicelik (sayı) olarak belirlenmesi sürecine ne ad verilir?

Tüm pozisyonları içeren, pozisyonlar arasında geçiş yollarının net olarak belirlendiği şemaya ne ad verilir? 

"İster içeriden ister dışarıdan olsun yeni işe alınan personelin fiilen işe başlamadan işine ve işletmeye uyumunun sağlanması amacıyla yapılan eğitim faaliyetidir."

Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Örgütlerde çatışmanın mutlaka olması, çatışma yönetiminin hem çözümleme hem de ödüllendirme içermesi gerektiğini ve çatışmayı yönetmenin yöneticilerin sorumluluğu olduğunu ileri sürmekte olan görüş hangisidir? 

I. Spekülatif bağlılık

II. Duygusal bağlılık

III. Devam bağlılığı

IV. Normatif bağlılık

V. Rasyonel bağlılık

Yukarıdakilerden hangileri, Meyer ve Allen'ın örgütsel bağlılık sınıflandırmasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın kademe olarak aynı kalarak örgüt içinde başka bir pozisyona geçmesidir?

Çalışana bulunduğu pozisyonun kademesinden bir üst kademeye yükselme imkânı anlamına gelen kavram, aşağıdakilerden hangisidir?