Yönetici Asistanlığı
2021–2022 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Bir meslek tanımı yapılırken aşağıdakilerden hangisi tercih edilmez?
- AGörevlerin tek tek sıralanması
- BGörevler arasindaki ortak ozelliklerin belirlenerek gruplanması Görev gruplarına içerdiği görevleri temsil edecek bir ad verilmesi
- CTanımlanan görev gruplarının
- Dsınıflandırılması
- ESınıflanan görevlerin sistemli bir dizine sokulması
- 21. Dernek Il. Bırlik III. Kulüp IV. Oda Yukarıdaki kuruluşlardan hangileri en sağlıklı meslek tanımlarının yapılmasına, uygulanmasına ve degişen koşullar karşısında meslek tanımı değişikliklerinin de gerçekleşmesi ne önemli katkı sağlar?
- AI ve IV
- BI| ve II!
- CIl ve IV
- DI,I ve Il!
- E1, Il, Ill ve IV
- 3Bir iş yaparken daima "Bu işi daha iyi nasıl yapabilirim?" sorusunu sormak aşağıdaki kişilik özelliklerinden hangisi ile ilgilidir?
- AYaratıcı olmak
- BMeslek etiğine uygun davranmak
- CZamanı etkin kullanabilmek
- DLiderlik
- ETemsil yeteneğine sahip olmak
- 4A şirketinde çalışan Emine, çok ve çeşitli okuyor. Farklı konular, üsluplar, mekân ve kurgular, anlayış ile duyuşunu zenginleştirip, keskinleştirmeye çalışıyor. Emine'nin bu faaliyeti aşağıdaki mesleki özelliklerin hangisinin kapsamında değerlendirilir?
- AAnlayarak hızlı okumak
- BRisk alabilmek
- CMeslek etigine uygun davranmak
- DKarar verebilmek
- EProblem çözme yeteneğine sahip olmak
- 5I. Büro makinelerinin bakım ve tamırını ustlenmek Il. Gizli tutulması gereken bilgi ve belgeleri saklamak Ill. Görevleriyle ilgili her türlü gider için ekonomik onlemler almak Yukarıdakilerden hangileri sekreterlerin üstlenmesi gereken temel görev ve sorumluluklardan biridir?
- AYalnız l of.
- BYalnız II
- CIve ll
- DI| ve I!I
- EI, I| ve Ill
- 6Tabloların daha kolay anlaşılmasını sağlamak amacıyla bilgiler hangi formda sunulur?
- AMetin
- BÇızelge
- CGrafik
- DCetvel
- EŞekil
- 7Aşağıdakilerden hangisi "problemli kişilik" tiplerinin özelliğidir?
- AHer insanın hata yapabileceğini kabul etmek
- BKendini çok yetenekli görmek
- CKendini geliştirmeye çalışmak
- DSorunlarla ilgili gerçekleri kabul etmek
- EKendisinin de hatalı ve kusurlu olabileceğini bilmek
- 8Her üyenin takımın değer ve ilkelerine uyum göstermek zorunda olduğu, üyelik bilincine ulaştığı ve takım ruhunun geliştigi aşama aşağıdakilerden hangisidir?
- AÇalışma
- BAlışma
- CTanışma
- DDağılma
- EÇatışma
- 9Telefon çaldığında arayanı bekletmemeniz arayanın zihninde ----- bir resim oluşturur. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşagıdakilerden hangisi dogru olarak tamamlar?
- Aboş olduğunuza dair
- Btelefon başında beklediğiniz şeklinde
- Cdinamik
- Dtelaşlı
- Eaceleci
- 10Bir yönetici asistanı telefonda içtenlikle özür dileyerek arayan kişinin sorununu çözmeye çalışıyorsa bu durum aşağıdakilerden hangisine işaret eder?
- ATelefonla görüşürken bağlantının kesildiğine
- BOfkeli bir arayan olduğuna
- CArayanı bekletmek gerektiğine
- DYanlış bir telefon bağlantısı alındığına
- EAranılan kişinin telefonunun yanıt vermedigine
- 11Bir yönetici asistanı telefonla arandığında "Şu anda çok meşguller daha sonra sizi aramalarını kendisine söylememi ister misiniz?" diyorsa bu durum aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanır?
- APerdeleme
- BArayanı bekletme
- CMesaj alma
- DDikte alma
- EHattı aktarma
- 12Uzmanlara göre ilk izlenim oluşma süresi en fazla kaç saniye sürer?
- A4
- B10
- C15
- D20
- E30
- 13Yeni tanışılan biri ile ilgili imajın biçimlenmesinde söz konusu olan faktörlerin etki sıralanışı aşağıdakilerden hangisinde sırasıyla ve dogru olarak verilmiştir?
- AKişinin söyledikleri, ses tonu, görünüşü
- BSes tonu, kişinin söyledikleri, görünüşü
- CSes tonu, görünüşü, kişinin söyledikleri
- DGörünüşü, ses tonu, kişinin söyledikleri
- EGörünüşü, kişinin söyledikleri, ses tonu
- 141. Işe girme Il. Daha iyi bir pozisyona geçme IlI. Daha fazla sorumluluk ve yetki alma İş yaşamında olumlu imaj yukarıdakilerden hangilerinin gerçekleşmesinde büyük önem taşımaktadır?
- AYalnız l
- BI ve ll
- CI ve lil
- DII ve Ili
- E1, l ve I!!
- 15Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları profesyonellerinin kavramsal ve analitik düşünme yetkinliklerinden biridir?
- AInisiyatif kullanabilme
- BAyrıntılara dikkat etme rul
- CÖzgüven sahibi olabilme
- DSosyal tarafsızlık veya nesnellik
- EMüzakerecılik yapabilme
- 16------ kavraminin, insan kaynaklan alaninda 16. --- kavramının, insan kaynakları alanında profesyonellik ile aynı anlamda kullanıldığı görülmektedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
- AYetkinlik
- BBeceri
- CUzmanlık
- DMeslek
- EYetenek
- 17Mesleki normların, kuralların, ilkelerin ve etik kodların mesleğe yerleştiğini ve hakim olduğunu gösteren kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- AMesleki uzmanlık
- BEtik sorumluluk
- CMesleki kurumsallaşma
- DProfesyonel özerklik
- ESosyal duyarlılık
- 18Hayatta başarılı olmak için belirlediği stratejilerden biri "öldükten sonra neyle hatırlanmak istediğini kendine sor" olan yönetim gurusu aşağıdakilerden hangisidir?
- AAlvin Toffler
- BPeter Drucker
- CKurt Lewin r.net
- DElton Mayo
- EHenri Fayol
- 19Bireyin kariyeri ile ilgili olarak farklı iş, görev, sorumluluk, pozisyon ve yetkileri kullanmasına ne ad verilir?
- AKariyer geliştirme
- BKariyer planlama
- CKariyer hareketliliği
- DKariyer yönetimi
- EKariyer stratejisi
- 20I. Kariyer geliştirme olanakları II. Iş güvencesi IlI. Yetki kullanabilmek IV. Ilginç ve önemli işler yapmak Yukarıdakilerden hangileri iş yaşamında kişiyi geliştiren ve işiyle psikolojik bağlantı kurmasını saglayan faktörlerdendir?
- AI ve IV
- BII ve IV
- C1, Il ve Ill
- D1, IlI ve IV
- E1, II, Ill ve IV