Yönetici Asistanlığı
2022–2023 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1I. Yazıları şekil ve içerik açısından düzenlemek II. Çeşitli eğitim seminerlerine ve konferanslara katılmak II. Koşullara bağlı hareket etmek IV. Rakam dokumlerini toplamak Yukarıdakilerden hangisi/hangileri çağdaş sekreterlik anlayışına uygun sekreterlik hizmeti değildir?
- AYalnızli
- BYalnız IV
- CI ve ll
- DI ve lIl
- EII ve IV
- 2Protokole uygun davranmaya çalışan, hatta protokol kurallarını düzenleyen, öğreten ve bazı kurumlarda özel kalem müdürü unvanı ile çalışan sekreterlere ne ad verilir?
- AHukuk sekreteri
- BUst düzey yönetici sekreteri
- CUluslararası organizasyon sekreteri
- DE Işletme sekreteri
- EUyelik sekreteri
- 3Örgütü temsil edebilme yeteneğine sahip olma, dış görünüşüne, kişisel temizlik ve bakımına önem verme, giyimine profesyonel ortam çerçevesinde özen gösterme -...- olarak tanımlanır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru olarak tamamlar?
- Aprezantabl olma
- Bkendine güven duyma
- Csorumluluk sahibi olma
- Dsadık olma
- Einisiyatif kullanabilme
- 4A şirketinde çalışan Ayşe, bulunduğu mevkii sistımal etmemekte, çalışma saatlerine ozen göstermekte, zorunlu olmadıkça rapor almamaktadır. Ayşe'nin bu davranışı aşağıdaki kişisel özelliklerin hangisi kapsamında değerlendirilir?
- ATemsil yeteneğine sahip olmak
- Bİş dilini iyi bilmek ar.ne
- CYaratıcı olmak
- DDürüst olmak
- EKendine güven duymak
- 5I. Daha karmaşık örgütsel sorunlarla ilgilenen Il. Yaratıcılık gerektiren Ill. Bilgiyi yöneten Bilim ve teknoloji çağı olan günümüzde yaşanan hızlı değişim, sekreterliği yukarıdaki iş hallerinden hangisine/hangilerine dönüştürmüştür?
- AYalnızl
- BYalnız Il
- CYalnız III
- DIve lIl
- EI, I| ve I!l
- 6Farklı işlerin yapılış sırası üzerinde karar vermek --- olarak tanımlanır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru olarak tamamlar?
- Atahmini süreyi belirleme
- Böncelikleri belirleme
- Ciş planı
- Dlisteleme
- Ezaman/yarar oranı
- 7Onunla baş edebilmek için; "Üzgünüm, şimdi seni dinleyemeyeceğim. Acil bir işim var." deyip işinizi yapmaya devam ediyorsanız, karşınızdaki problemli kişi aşağıdakilerden hangisidir?
- AFlörtçü
- BŞikâyetçı
- CHer şeyi bilen aof .sOr
- DDedikoducu
- EUmitsiz ricacı
- 8Aşağıdaki durumların hangisinde şikâyet ve söylentileri yöneticinize iletmeniz gerekmez?
- AŞikayet ya da söylenti yöneticinin bir çalışan veya bir proje ile ilgili kararlarını etkileyecekse
- BBu durum ve problem tekrar edecege benzıyorsa
- CYöneticinin görevlerini yerine getirmesinde bir katkısı olacaksa
- DDuyduklarınız uzerinde düşünülmesi gereken şeyler ise e Şikâyetin çözümü sizin sorumluluklarınız
- Eiçinde ise
- 9Telefonla arayan kişinin sorduğu konu hakkında bilgi sahibi olmayan, büyük bir firmada çalışan bir yönetici asistanının davranış şekli aşağıdakilerden hangisi olmalıdır?
- AYanlış numara olduğunu söylemek
- BKonuyu değiştirmeye çalışmak
- CIzin verirseniz, ben ayrıntıları öğreneyim demek
- DAçıkça, bilmiyorum demek
- EYazılı müracaat etmesini söylemek
- 10Telefonun üzerine yapıştıracağınız "gülen yüz" çıkartmaları aşağıdakilerden hangisini hatırlamanıza yardımcı olabilir?
- ADuygusal sızıntıyı önlemeniz gerektiğini
- BDerin bir nefes almanız gerektiğini
- CBeklemeye almanız gerektigini.n
- DPerdeleme yapmanız gerektiğini
- EKodlama sistemi kullanmanız gerektiğini
- 11Özel sektörde iki ayrı şirket arasında gerçekleştirilecek bir telefon konuşmasında iletişimi kurmak için aşağıdakilerden hangisi etkin rol oynar?
- AAranan kişinin sekreteri
- BArayan kişinin sekreteri
- CAranan kişı
- DHer iki tarafın sekreteri
- EArayan kişi
- 12Aşağıdakilerin hangisinde ilk izlenimi oluşturan faktörler önem sirasina göre birlikte ve doğru olarak verilmiştir?
- ASöylenenler- ses tonu- görünüş
- BSes tonu- görünüş- söylenenler
- CGörünüş-ses tonu- söylenenler
- DSes tonu- söylenenler- görünuş
- EGörünüş- söylenenler- ses tonu
- 13Aşağıdakilerden hangisi stil danışmanlarının kadınlar için önerdikleri bir ilke değildir?
- ABurnu kapalı ayakkabı
- BBluz ve gömlek yakasının dekolteden üç parmak kadar aşağıda olması
- CKulağa yapışan küpeler
- DPastel oje
- ESiyah ya da kahverengi çanta
- 14Başkalarının bir kişiyi nasıl gördügünü tanımlayan imaj türü aşağıdakilerden hangisidir?
- AAlgılanan imaj
- BYabancı imaj
- CIstenen imaj
- DÖz imaj
- ETransfer imaj
- 15Aşağıdakilerden hangisi etige kayıtsız yönetimin bir özelligidir?
- AMüşteriden kazanma anlayışını egemen kılmak
- BGönüllu olarak sosyal sorumluluk ve duyarlılık projelerine katılmak
- CSaydam bir yönetim anlayışına sahip olmak
- DKararları ilgili tarafların görüşüne başvurarak almak
- EÖrgütü kapalı bir sistem mantığıyla yonetmek
- 16-o ahlâk, nasıl davranılması gerektiği üzerinde dururken, betimleyici ahlak, insanların hâlihazırda nasıl davrandıkları ve bunların nedenleri üzerinde durur. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
- ADinsel aof • Sa
- BLaik
- CNormatif
- DMeta
- EPozitif
- 17Örgütsel yapıda farklı işlerin gerektirdiği teknik, beşeri ve kavramsal yetkinliklere ne ad verilir?
- ATemel yetkinlikler
- BAyırt edici yetkinlikler
- CFonksiyona özgü yetkinlikler
- DHiyerarşik kademelere özgü yetkinlikler
- EDönüşümsel yetkinlikler
- 18- yeteneği yüksek olan insanların örgütü bir bütün olarak görebilme yetenekleri yani kavramsal yetenekleri de güçlüdür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
- AEsneklik
- BTepki hızı
- CEşgüdüm
- DKuvvet
- EDikkat
- 19I Kariyer haritası II. Uyum Ill. Değerleme merkezi IV. Yer degiştirme V. Yönetici geliştirme Yukarıdakilerden hangileri kariyer geliştirme kavramı kapsamındaki yöntem ve uygulamalardandır?
- AI ve Ill
- BII ve IV
- CIII ve IV
- D1, Il, Ill ve IV
- EI,I, IlI, IV ve V
- 20"Profesyonel yetkinlik" nedir?
- AIşle ilgili her tür teknolojiyi kullanabilme yetkinliği
- Bİşe kendi tarzını ve üslübunu kazandırabilme yetkinliği
- CSorun çözme yetkinliği
- DIşe özgü ve işin yürütülmesi için gerekli olan özel yetkinlikler
- EYeni durum ve ortamlara uyum saglama yetkinliği