Deneme Sınavı Soruları

Profesyonel Özerklik,

Etik Sorumluluk,

Sosyal Duyarlılık,

Mesleki Uzmanlık,

Sosyal Sorumluluk,

Erkekler kauçuk ayakkabılar tercih etmeli

Kadınlar orta topuklu siyah bir ayakkabıyı her kıyfetle giyebilir

Kadınlar kışın klasik model bot giyebilir

Erkekler pantolondan daha koyu  çorap tercih etmeli

Erkekler siyah ayakkabı ile siyah çorap giymeli

Kendini geliştirme

Kendini içselleştirme

Sistemleştirme

Kurumsallaştırma

Eşbiçimleme

Konuşmanızı planlama

Özlü ve net konuşma

Doğru sorular sorma

Olumsuz yanıtlar vermeme

Uygun bir hızla konuşma

Çalışanlar üzerinde fizyolojik ve psikolojik rahatsızlıkların ortaya çıkması

İşgören devrinin azalması

İşten ayrılmaların artması

Verimde düşme

İş kazalarının artması

Benden şu anda istediğiniz başka bir bilgi var mı?

Tekrar görüştüğümüze memnun oldum.

Biraz bekletebilir miyim?

Dün arkadaşımla konuştuğunuzda size ne gibi bilgiler verdi?

Ahmet Bey gelmedi, nerede olduğunu bilmiyorum.

Üst- Üst Sekreteri- Ast Sekreteri- Ast- Üst Sekreteri- Üst- Ast

Üst- Ast Sekreteri- Ast- Üst Sekreteri- Ast Sekreteri- Üst- Ast

Üst Sekreteri- Ast Sekreteri- Ast- Üst Sekreteri- Üst- Ast Sekreteri- Ast

Ast Sekreteri- Üst Sekreteri- Üst- Ast Sekreteri- Ast- Üst Sekreteri- Üst

Ast- Ast Sekreteri- Üst Sekreteri- Üst- Ast Sekreteri- Ast- Üst 

Durgun- Durum Kariyer

Doğrusal Kariyer

Spiral Kariyer

Geçici Kariyer

Yatay Kariyer

İnsan kaynakları

Pazarlama

Üretim

Muhasebe/finansman

Arge

sadakat

dürüstlük

doğruluk

adalet

saygılı olmak

Aktarılabilir yetkinlikler

Dinamik yetkinlikler

İçsel yetkinlikler

Beşeri yetkinlikler

Kişisel yetkinlikler

Kısaltmaların açılımları muhakkak yazı içinde yer almalıdır.

Yazının akıcılığını bozan çok sık gereksiz bağlaçlardan kaçınılmalıdır.

Mümkün olduğu kadar yazının kısa ve öz olmasına dikkat edilmelidir.

Pasif cümleler sık sık kullanılmalıdır.

Birbirini takip eden cümleler anlam bütünlüğünü bozmamalıdır.

1928

1943

1953

1935

1908

Yöneticiye olumlu ve yararlı öneriler sunmaktır

Yeni teknolojileri yöneticiye öğretmektir

Mevzuattaki değişimleri en açık şekilde aktarmaktır

Sürekli olarak dış çevre analizi yaparak sonuçları paylaşmaktır

Rekabette ayakta kalma yöntemlerini tartışmaktır

Gerçekleştirecekleri amaçlar

Lidere bağlılık

Çalışma süreleri

Yapıları

Üyelerin nitelikleri

Ona bildiklerinizi açıklamaya ve sorularını cevaplamaya istekli olduğunuzu göstermelisiniz.

Programlanmış olan toplantıların düzenli bir listesini vermeli, büro çevresindeki kişileri tanımasına yardımcı olmalısınız.

Olayların informal bir yoldan nasıl geliştiğini ve yöneticinizin amirlerinin tercihlerini bilmesini sağlamalısınız.

O, bir değişiklik önerene kadar işlerinizi aynen devam ettirmelisiniz.

O, değiştirmek istediği herhangi bir şey için, düşüncelerinizi sormadan yorum yapmalısınız.

Kişisel gelişim büyük ölçüde hayat felsefesi oluşturmakla bağlantılıdır.

Kişisel gelişim için amacı kesin olarak belirleyip, gerçek hedefler saptamalıdır.

Başarılı kişilerin kendilerini nasıl yetiştirdiklerini araştırmak kişisel gelişimin bir parçasıdır.

Uzun vadeli planlama yapmaktan çok güne odaklanmak gerekir.

Konferanslara, panellere, seminerlere katılmak yararlıdır.

Konuyu kendi duygularınız, bakış açınız ve fikirlerinizle süsleyin.

Gerekli bilgileri iletirken ayrıntılar üzerinde durun.

Edindiğiniz önemli bilgileri yöneticinize sorun çıktıktan sonra iletin.

Yöneticiniz sorunları bir başkasından duymadan önce, bunlarla ilgili dürüst olun. Hiçbir şeyin üstünü örtmeye çalışmayın.

Her şeyi olabildiğince karmaşık anlatın.