Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi öğrenilmiş güdüler arasında YER ALMAZ?

Ekipteki çatışma ortamı nedeniyle huzursuz olan ve psikolojik açıdan olumsuz etkilenen ekip üyelerinin genel yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

1. Örgütsel etkinliği artırmak
2. Çalışanları motive etmek
3. Eğitim ve geliştirmeye katkı sağlamak

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri performans yönetiminin amaçları arasındadır?

Aşağıdakilerden hangisi ödül vermede dikkat edilecek unsurlardan biri değildir?

1995 yılında geliştirilen , farklılıklara ilişkin değişen demografik özelliklere verilen tepkilere göre örgütleri; baskı altında farklılık, eşit fırsat, artan olumlu eylem, farklılıklara değer vermek ve farklılıkları yönetmek olmak üzere beş sınıfa ayrılmış olan model hangisidir?

Çok kültürlü bir ekip yaratılmasında liderlerin göz önünde bulundurması gereken öncelikler aşağıdakilerden hangisi veya hangileridir?

I- Ekip üyeleri, etnik köken vb. temellere göre değil, onların görevle ilgili yeteneklerine göre oluşturulmalıdır.

II- Ekip üyeleri, farklılıkların farkına varmış ve bunlarla uğraşmaya gönüllü olmalıdırlar.

III- Tüm üyelerin ekip içerisinde eşit güce sahip olması gerekmektedir.

IV- Tüm üyelerin birbirlerine karşılıklı saygı duymaları çok önemlidir.

V- Hangi karar veya düşüncenin “daha iyi” veya “daha kötü” olduğu konusunda uzlaşmaya varılamaması halinde ekip lideri ekip kararlarına pozitif bir yaklaşım sergilemelidir.

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme sürecinin aşamalarının doğru sıralamasıdır?

1. Ne kadar süreyi kapsayacağı ve ne zamanlar yapılacağı kararlaştırılır.
2. Değerlendirmeye alınacak nitelikler çıkarılır.
3. Standartlar belirlenir.
4. Değerlendirme yöntemleri belirlenir.
5. Değerlendirmeyi kimlerin yapacağı belirlenir.

"İş görenlerin neyi, nasıl yapacaklarını söylemek, iş süreçlerini öğretmek, onların davranışlarını yönlendirmek için iletişim kurulması", örgütsel iletişim kavramının hangi fonksiyonu ile ilgilidir?

I-Üretkenliği arttırmak

II-Etkili kararlar almak

III-Katılımı sağlamak

IV-İşbirliği oluşturmak

Yukarıdakilerden hangileri ekip iletişimini güçlendiren unsurlardır?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin en önemli özelliğidir?

"Özellikle sadece yöneticilerin astları değerlendirdiği sistemlerin çok doğru sonuçlar vermediği üzerinde tartışmaların artması ile 1990’lardan itibaren bu yaklaşım çok kullanılmaya başlamıştır. Çok kaynaktan alınan değerlendirmeyi sağlar. Bu değerlendirme, pek çok paydaş tarafından sistematik bir değerlendirmeyi içerir. Yani, çalışanın yöneticisi, ekip arkadaşları, müşterileri vb. pek çok kişiden geri bildirim alınır."

Yukarıdaki sözü edilen değerlendirme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi "Öğrenilmiş Güdüler"den dir?

I- İş
II- İş Analizi
III- İş Tanımları

Yukarıdaki süreçlerden hangisi/hangileri hem çalışanın yapacağı işleri, kullanacağı araç gereçleri bilmesini hem de işlerin dağılımını sağlayarak, işlerin farklı çalışanlar tarafından tekrarlanmasını engellemektedir?

Yapılanların performansa dayalı olarak çalışandan ileriye yönelik hedeflerini belirleme ve bunlara ulaşmasının ve çalışanın işi gereği yaptıklarının ötesinde verimliliğinin arttırılmasının amaçlandığı kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi dönüşümcü liderliği oluşturan temel unsurlardan biri değildir?

Aşağıdakilerin hangisi amaca göre yönetim kapsamında yer alamaz?

Aşağıdakilerden hangisi karar verme sürecinin son aşamasını oluşturmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi İtalyan halkının yüzde 20’sinin toplam gelirin yüzde 80’ini aldığını, bu durumun gelir adaletsizliği yarattığını öne
süren ilke olarak bilinmektedir? 

Aşağıdakilerden hangisi, etkin ekip üyelerinin sahip olmaları gereken tutumlardan biridir?