Ekip Yönetimi ve Liderlik
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
"Orta modeller, ----- odaklı modeller olarak da ifade edilmektedir." cümlesi aşağıdakilerden hangisi ile tamamlanmalıdır?
- 2
Çok kültürlü bir ekip yaratılmasında liderlerin göz önünde bulundurması gereken öncelikler aşağıdakilerden hangisi veya hangileridir?
I- Ekip üyeleri, etnik köken vb. temellere göre değil, onların görevle ilgili yeteneklerine göre oluşturulmalıdır.
II- Ekip üyeleri, farklılıkların farkına varmış ve bunlarla uğraşmaya gönüllü olmalıdırlar.
III- Tüm üyelerin ekip içerisinde eşit güce sahip olması gerekmektedir.
IV- Tüm üyelerin birbirlerine karşılıklı saygı duymaları çok önemlidir.
V- Hangi karar veya düşüncenin “daha iyi” veya “daha kötü” olduğu konusunda uzlaşmaya varılamaması halinde ekip lideri ekip kararlarına pozitif bir yaklaşım sergilemelidir.
- 3
Aşağıdakilerden hangisi farklılıkların ortaya çıkma nedenlerini özetleyen modellerden "Dış boyutlar" başlığı altında sayılabilir?
- 4
İş gücünün değişen özellikleri ve nitelikleri ile ilgili verdikleri tepkiler ve buna ilişkin gerçekleştirdikleri düzenlemeler temelinde örgütleri; olumlu eylem, farklılıklara değer verme ve farklılıkları yönetme olmak üzere üç kategoride değerlendiren "Farklılık Yönetimi Modeli" aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
"İnsanların genellikle kendilerine benzeyen insanlarla çalışma ve onlarla ilişki kurma
eğiliminde olmaları ----- ile açıklanmaktadır" cümlesi aşağıdakilerden hangisi ile tamamlanmalıdır? - 6
I-Bilişsel farklılık
II-Davranışsal farklılık
III-Yapısal farklılık
IV-Kimlik farklılığı
V-İş gücü farklılığı
Yukarıda yer alan farklılık boyutlarından hangileri Hubbard'ın farklılık kategorileri arasında yer almaktadır?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi süreç modellerinden değildir?
- 8
Örgütlerin; farklılıklarla ilgili olarak proaktif, reaktif ya da nötr olabileceğini var sayan "Farklılık Yönetimi Modeli" aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
"İç gruba yönelik tehdit algısını güçlendirerek dış gruba yönelik “ötekileştirme” çabaları, düşmanlık kurgularının tekrarlanması ve grup geçmişinin yüceltilmesi ....... temel özellikleri arasında sayılmaktadır."
Yukarıdaki cimlede verilen boşluğa aşağıdaki ifadelerden hangisinin gelmesi uygundur?
- 10
"Ekip üyelerinin farklılıklarından istenen başarıyı elde etmek ve farklılıkları etkin bir şekilde yönetmek büyük ölçüde ..... bağlıdır."
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere aşağıdaki ifadelerden hangisinin gelmesi uygundur?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi "Toplumsal grubun tamamına veya grubun tekil üyelerine bu grubun üyesi olmalarından kaynaklanan olumlu ya da olumsuz tutumlar" dır?
- 12
Aşağıdakilerden hangileri farklılıkların ortaya çıkma nedenlerini özetleyen modellerdendir?
I- Kişilik II- İç Boyutlar III- Dış Boyutlar IV-Örgütsel Boyutlar
- 13
Aşağıdaki kuramlardan hangisi bilim insanlarının en çok kendilerinden farklı olan meslektaşları ile etkileşim halinde olmaktan fayda sağlamaları ile ilişkilendirilebilir?
- 14
Bir işletmenin "çok uluslu işletme" olarak tanımlanması aşağıdaki farklılığı tanımlamada kullanılan temel kriterlerden hangisiyle ilişkilidir?
- 15
I-Farklılık bağlamsal bir kavramdır.
II-Farklılık görünen özelliklere dayalıdır.
III-Farklılık kişiler arası algılanabilir özelliklere işaret eder.
IV-Farklılık göreceli bir kavramdır.
V-Farklılık benzer olmayan davranış ve değerler bütünüdür.
Farklılığa ilişkin yukarıdaki açıklamalardan hangileri doğrudur?
- 16
I-Gelir düzeyi
II-Eğitim seviyesi
III-Kıdem
IV-İş birimi
V-Çalışma grubu
Yukarıdakilerden hangileri Adams'a göre farklılığın gruplarından biri olan "örgütsel boyutlar" ile ilgilidir?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi farklılıkların ortaya çıkma nedenlerini oluşturan boyutlardan iç boyutlara dahildir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi farklılık yönetimindeki süreç modellerden birisidir?
- 19
"Bireylerin çevrelerinde diğerlerinden ne kadar farklı ya da onlara benzer göründükleri farklılıkları belirlemede etkili olan ----- faktörlerdir." cümlesi aşağıdakilerden hangisi ile tamamlanmalıdır?
- 20
Farklılık yönetiminde tekil, çoğul ve çok kültürlü olmak üzere üç farklı paradigma bulunduğunu var sayan "Farklılık Yönetimi Modeli" aşağıdakilerden hangisidir?