Çalışma Ekonomisi I
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Aşağıdaki ücret farklılıklarından hangisi işgücünün heterojenliğinden kaynaklanır?
- 2Telafi edici ücret farklılığı uygulamada kaç çeşit fayda sağlar?
- 3
Ücret farklılığının nedenlerinden biri olan Ayrımcılıkla ilgili olarak hangisi söylenemez?
- 4
Emek piyasalarının homojen bir yapıda olmayıp iyi özellikli işlerin toplandığı birincil sektör ve kötü özellikli işlerin toplandığı ikincil sektörün söz konusu olduğunu; sektörler arası geçişkenliğin çok zayıf olduğunu ileri süren teori hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?
- 5İşçiyi denetlemenin ve performansını ölçmenin zor olduğu, işçinin hatalı üretim yapmasının maliyetli olduğu ve işin belirli bir süre işyerinde eğitimi gerektirdiği durumlarda, işverenin istekli olarak piyasa denge ücretinin üstünde ödediği ücrete ne denir?
- 6
I. İşlerin beceri gereklerindeki farklılık
II. Etkin ücret ödemelerinden kaynaklanan farklılık
III. Bilgi eksikliğinden kaynaklanan farklılık
IV. Telafi edici ücret farklılıkları
V. Sendika üyeliği
VI. Beşeri sermaye Farklılığı
Yukarıdakilerden hangileri işlerin heterojenliğinden kaynaklanan ücret farklılığının nedenleridir? - 7Ahmet Bey yıl boyu çalışabildiği iş yerinde yüksek miktarda karbonmonoksit gazına maruz kalmaktadır. Ahmet Bey montaj bandında rutin bir iş yapmak istememesine rağmen özel sağlık sigortası ve lojman imkanı nedeniyle işine devam etmektedir. Yukarıda verilen paragrafta, Ahmet Bey'in işinde telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulaması nedenlerinden hangisine değinilmemiştir?
- 8
"Ayrımcı bir işveren aynı işi yapmak üzere hem kadınları hem de erkekleri istihdam ettiği halde –yasal olmamakla birlikte- kadınlara daha düşük ücret verebilir."
Yukarıdaki cümle emek piyasasında hangi tür ayrımcılığa bir örnektir?
- 9
İş bulmak için başka bir yere göçen birisinin o esnada çalışamamasından dolayı katlanılan maliyete ne ad verilmektedir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi firma ölçeği büyüdükçe ücretlerin de artmasının nedenleri arasında yer almaz?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının nedenlerinden birisi değildir?
- 12Emek piyasalarında işlerin, sektörün veya işçi ve işverenlerin yapısından kaynaklanan çok sayıda unsur işleri/firmaları birbirinden farklı hale getirerek ücretlerin de farklılaşmasına neden olabilmektedir. Bu unsurları kaç alt başlık altında inceleyebiliriz?
- 13I. Eğitim düzeyi II. Bireysel tercih farklılığı III. İşe yatkınlık IV. Doğal yetenek Yukarıdakilerden hangisi/ hangileri beşeri sermaye farklılığını etkileyen faktörler arasında yer alır?
- 14
İş arama esnasında piyasada çalışamamak nedeniyle kaybedilen gelire ne ad verilir?
- 15
Emek hareketliliğini/ göçünü kısıtlayan unsurlara ilişkin aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?
- 16
"İşlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemelerdir."
Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 17
I. Kurumsal kurallara göre işler
II. İşçi sendikaları ücretler üzerinde etkilidir
III. Emek piyasaları arasında farklı ödül ve teşvik sistemleri vardır.
Birincil sektöre ilişkin yukarıdaki bilgilerden hangileri doğrudur?
- 18
Eğitim, sağlık ve göç gibi harcamalar beşeri sermaye yatırımları olarak kabul edilirler. Bu ücret farklılıkları nasıl adlandırılırlar?
- 19
İş aramanın dolaylı (fırsat) maliyeti nedir?
- 20
İşlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemelere ne ad verilir?