AÖF Soru Bankası
CEK203U

Çalışma Ekonomisi I

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    Aşağıdakilerden hangisi, işlerin heterojen olmasının işçiye ödenen ücreti farklılaştırdığı durumlara örnek verilebilir?
  2. 2
    Aşağıdakilerden hangisi sendika üyeliğinin ücret avantajı sağlamasının nedenlerinden birisidir?
  3. 3

    I. İstenmeyen işlerde gönüllü çalışmayı teşvik etmek.

    II. Kötü koşullarda çalışmayı kabul eden kişileri ödüllendirerek ücret sistemini daha adil hale getirmek.

    III. İşgücü piyasasına girişi kolaylaştırmak.

    Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri telafi edici ücret farklılıklarının uygulamada yararlı olan fonksiyonları arasında yer almaktadır?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi emek hareketliliğini kısıtlayan unsurlar arasında yer almaz?                                                                                                                                                                                                

  6. 5

    "İşlerin ücret dışı yönlerine ilişkin tercihlerin farklılığı" kavramı aşağıdaki seçeneklerden hangisi ile açıklanabilir? 

  7. 6
    Alışılmış yaşam düzeni ve sosyal çevreden uzaklaşmak, yeni bir düzene ayak uydurmak, arkadaş ve aile çevresinden uzak kalmak; Emek göçünün maliyetlerinden hangisine dahildir?
  8. 7

    İşlerin alternatif çalışma alanlarında olmayan ve arzu edilmeyen özellikler taşıması durumunda bunu telafi etmek amacıyla işçilere yapılan fazladan ödemelere ne ad verilir?

  9. 8

    Hiç iş güçlüğü bulunmayan bir işe saatte ₺40 ücret, iş güçlüğü bulunan bir işe ise  ₺15’lık rahatsızlık ücreti verildiği durumda iki işin net faydalarını eşitlemek için ödenecek TEÜK dâhil toplam ücretin kaç ₺ olması gerekir?

  11. 9

    Ücretlerde farklılaşmaya neden olan aşağıdaki nedenlerden hangisi emek piyasasındaki aksaklıklardan kaynaklanmaktadır?

  12. 10
    Aşağıdakilerden hangisi tam rekabet piyasasının varsayımlarından biri değildir?
  13. 11
    İşgücü işlerin ücret dışı yönlerine bakış açılarının yanısıra ‘zaman tercihi’ bakımından da birbirinden farklı özellikte olabilir. Zaman tercihi bakımından insanlar kaça ayrılır?
  14. 12
    Tam rekabet piyasasında ücret oluşumuna bakıldığında “tek ücret kanunun” geçerli olduğu görülür buna göre aşağıdakilerden hangisi “tek ücret kanunu” açısından yanlıştır?
  16. 13

    Emek göçünün kaç tür maliyeti vardır?

  17. 14
    “Telafi edici ücret farklılığının” uygulamada çeşitli sebepleri vardır ölüm ve yaralanma riski bu sebeplerden birisidir buna göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
  18. 15
    İşletme sahibi Handan Hanım, işçiyi denetlemenin ve performansını ölçmenin zor olması ve işçinin hatalı üretim yapmasının işletmeye büyük maliyetler getirmesi gibi durumların varlığında, işçisine kendi isteğiyle piyasa denge ücretinin üzerinde ücret vermektedir. Yukarıdaki paragrafa göre; Handan Hanım'ın yaptığı bu uygulama ücreti farklılaştıran kaynaklardan hangisine örnek verilebilir?
  19. 16

    Aşağıdaki hangi tarihte katmanlı emek piyasası teorisi geliştirilmiştir?

  21. 17

    I. Telafi edici ücret farklılıkları

    II. Verimlilik farklılığı

    III. Sendikaların üyelerine sağladıkları rantlar

    Sendika üyeliğinin ücret avantajı sağlamasını bir kaç nedene dayandırmak mümkündür. Buna göre, yukarıdakilerden hangileri bu nedenlerdendir?

  22. 18
    Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının çeşitli nedenleri vardır. Bu nedenlerin başında hangisi gelir?
  23. 19
    Eğitime yapılan yatırıma ne denir?
  24. 20

    Emek piyasalarında işlerin, sektörün veya işçi ve işverenlerin yapısından kaynaklanan çok sayıda unsur işleri/firmaları birbirinden farklı hale getirerek ücretlerin de farklılaşmasına neden olabilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi Smith'in "işi öğrenmenin maliyeti" olarak ifade ettiği unsurdur?

Şıkları ve doğru cevapları görÇalışma Ekonomisi I dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç