2012–2013 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi işgücünde olmayanlar arasında yer almaz? A) ÖğrencilerR B) Ev kadınları C) Hasta ve özürlüler D) Gücenmiş işgücü E) Emekliler

ilk işçi örgütü aşağıdakilerden hangisidir? A) 1791'de kurulan Londra Yazışma Derneği B) 1735 de kurulan Londra Maden Derneği C) 1743'de kurulan Londra Bina Işçileri Derneği D) 1791'de kurulan Londra Tekstil Derneği E) 1827'de kurulan Londra Maden Derneği

Bir meslek hakkında kuramsal bilgilere sahip olup, işyerindeki uygulamaları izleyerek uygulamaya yönelik mesleki bilgilerini geliştiren kişiye ne ad verilir? A) Işçi B) Memur C) Çırak D) Stajyer E) Taşeron

Hatta tatili ile ilgili aşağıdaki iadelerden hangisi yanlıştır? A) Yedi günlük zaman . dilimi içerisinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme verilmelidir. B) Kural olarak hafta tatili pazar günü kullandırılır. C) Kısmi süreli iş sözleşmesiyle haftanın altı günü her gün iki veya üç saat çalışan bir işçinin hafta tatili hakkı vardır. D) İşin niteliği gereği hafta tatilinin Pazar günü kullandırılamayacağı hallerder, hafta tatili hafta içinde bir güne denk gelecek şekilde ve en az yirmi dört saat olacak şekilde kullandırılır. E) Haftanın sadece üç iş gününde günde beş veya altı saat çalışan bir işçinin hafta tatili hakkı vardır.

İşverenin işyerinden ayrılan işçiden ücret, ikramiye, prim gibi tüm alacaklarını aldığına ve başka bir alacağının kalmadığına dair imzalattiğı belgeye ne ad verilir? A) Ikale sözleşmesi B) Kıdem tazminatı C) Tasdikname D) Bordro E) ibraname

Aşağıdakilerden hangisi iş guvencesinden yararlanmak için gerekli koşullardan biridir? A) İşçinin iş güvencesinden yararlanması için; çalıştığı ı işyerinde en az on ISÇI çalıştırılmalıdır. B) İşçinin iş güvencesinden yararlanması için; çalıştığı işyerinde en az yirmi işçi çalıştırılmalıdır. C) İşçinin iş güvencesinden yararlanması için; işletmenin tamamını sevk ve idare eden işveren vekili veya yardımcılarından biri olmalıdır. D) İşçinin iş güvencesinden yararlanması ıçın; her şeyden önce belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılmalı ve kıdemi altı aydan fazla sürmelidir. E) İşçinin iş güvencesinden yararlanması için; işyerinin bütününü sevk ve idare eden, işe alma ve işten çıkartma yetkisine haiz işveren vekili olmalıdır.

İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından verilen işinin çeşidinin ne olduğunu ve işçinin çalışma süresini gösteren belgeye ne ad verilir? A) Ihbarname B) ibraname ar." C) Bordro soru D) Çalışma belgesi 20° E) İşçi özlük dosyası

Geçerli sebep ile iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile en geç ne zaman iş mahkemesinde dava açabilir? A) Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren on beş gün içerisinde. B) Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren iki ay içerisinde. C) Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içerisinde. D) Feshin gerçekleştiği andan itibaren on gün içerisinde. E) Feshin gerçekleştiğı andan itibaren yirmi gün içerisinde.

Aşağıdakılerden hangisi kamu görevlileri sendikasına üye olamaz? A) Savcı B) Öğretim görevlisi annet C) Hemşire 90% D) Vergi memuru E) Sosyal hizmet uzmanı

Tatil-i Eşgal Kanunu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) 1936 yılında çıkartılan ülkemizin ilk iş kanunudur. B) Hazırlanmasında, II. Meşrutiyet'in ilanının ardından gelişen grev hareketleri etkili olmuştur. C) Grev ve sendika hakkını geniş bir çerçevede tanimiştir. D) Askeri işyerlerini kapsayan bir kanundur. E) Ulkemizde işçilerin tatil ve izin haklarını düzenleyen ilk belgedir.

Aşağıdaki yasal düzenlemelerden hangisi ile sendikaların kurulması kesin olarak yasaklanmıştır? A) 1938 tarihli Cemiyetler Kanunu B) 1936 tarihli İş Kanunu C) 1946 tarihinden yapılan Cemiyetler Kanunu değişikliği D) 1947 tarihli İşçi ve Işveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkındaki Kanun E) 1924 Anayasası

Sendikaların ücretler üzerindeki "yayılma etkisi" ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Sendikaların yaygınlık kazanmasıyla ücretlerde artış sağlanır. B) Sendikaların birçok sektörde toplu sözleşme yapmasını ifade eder. C) Sendikalı sektördeki ücret artışı sonucu işgücü fazlasının sendikasız sektöre kaymasıyla, sendikasız sektördeki denge ücret düzeyinde azalma şeklinde ortaya çıkar. D) Işverenlerin sendikalaşmayı alengellemek üzere, sendikasız işçilerin ücretlerini yükseltme zorunluluğu duymaları of. durumudur. E) Toplu sözleşmede sağlanan kazanımların üyeler arasında adil biçimde dağılmasını ifade eder.

Toplu pazarlıkla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Geniş anlamıyla, işçi ve işveren olarak iki taraflı veya hükümetlerin de katılmasıyla üç taraflı sürdürülen görüşmelerin tümünü kapsar. B) Dar anlamıyla, işçi sendikası ile işveren veya işveren sendikaları arasında sürdürülür ve işyerinde/işkolunda ücret ve çalışma koşullarını belirlemeye yöneliktir. C) Sendika ve işveren temsilcilerinin katıldığı toplu görüşmeler yoluyla sürdürülür. D) Emek ve sermaye arasındaki ilişkilerde, taraflar arasında pazarlık gücü dengesi kurma amacından doğmuştur. E) Daha önce imzalanmış toplu iş sözleşmesinde yer alan hükümlere uygun olarak ve sadece parasal konularda yürütülür.

Aşağıdakilerden hangisi sendika üyesi oldukları halde, işyerindeki toplu sözleşmesinden yararlanamaz? A) Dayanışma aidatı ödeyen işçiler B) Greve katılmamış olan işçiler C) Sendikaya bir yıldan az bir süre önce üye olanlar D) Ustabaşı gibi. unvanlar taşıyan işçiler E) Lokavta katılmamış işçiler

Türkiye de doğrudan toplu iş sözleşmesi hakkını düzenleyen ilk • kapsamlı kanun aşağıdakilerden hangisidir? A) 1926 tarihli Borçlar Kanunu B) 1936 tarihli İş Kanunu C) 1963 tarihli Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu D) 1947 tarihli Sendikalar Kanunu E) 1908 tarihli Tatil-i Eşgal Kanunu

Bir işkolunda çalışan işçi sayısının yüzde onunun belirlenmesinde aşağıdaki verilerden hangi esas alınır? A) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yılda iki kez yayımlanan istatistikler B) Türkiye Istatistik Kurumu Hane Halkı İşgücü Anketi üç aylık sonuçları C) Sendikaların her altı ayda bir verdikleri düzenli raporlar D) Türkiye İstatistik Kurumu'nun her yıl yayımladığı sendikalı işçi istatistikleri E) Yetkili üniversitelerin ilgili bölümlerinin yayımladığı düzenli istatistiki veriler

Türk Hukuku'nda grev hakkı ilk defa hangi Anayasa'da yer almıştır? A) 1876 B) 1921 C) 1924 D) 1961 E) 1982

Aşağıdakilerden hangisi hak uyuşmazlıklarına örnek olarak verilebilir? A) Ücretlere zam yapılması için çıkan uyuşmazlık B) Işçinin işyerinde makinelere zarar verdiği için çıkan uyuşmazlık C) Yıllık ücretli izin sürelerinin arttırılması için çıkan uyuşmazlık aof D) Çalışma sürelerinin azaltılması için çıkan uyuşmazlık E) Fazla mesai ücretinin arttırılması için çıkan uyuşmazlık

Mahkeme kararıyla, tarafların anlaşmasıyla ya da ad çekmek suretiyle belirlenen resmi arabulucunun görev süresi kaç gündür? 15 30 45 60

Herhangi bir işçi sendikasının iradesi olmaksızın, hatta bu iradeye aykırı olarak işin topluca bırakılmasına ne denir? A) Kısmi grev B) Kanundışı grev C) Vahşi grev D) Uyarı grevi E) Gösteri grevi