2013–2014 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Haftanın 6 günü çalışılan işyerlerinde günlük çalışma süresi kaç saattir? A) 9 B) 8,5 C) 8 D) 7,5 E) 7

Feshin geçerli bir sebebe dayandığının ispat yükümlülüğü aşağıdakilerden hangisine aittir? A) İşçiye B) İşveren vekiline So C) İşverene ular.net D) İşyeri sendika temsilcisine E) iş mahkemesine

Bildirim sürelerine ilişkin ücreti 300 Türk Lirası olan bir işçiye işveren kaç Türk Lirası kötüniyet tazminatı odemek zorundadır? A) 1200 B) 900 aof.sorular ne C) 600 D) 450 E) 300

300 işçinin çalıştığı bir işyerinde toplu işten çıkarmadan söz edebilmek için bir ay içinde en az kaç işçinin işten çıkarılması gerekir? A) 30 B) 25 aof.sorutayhet C) 20 D) 15 E) 10

Tarafların anlaşmak suretiyle iş sözleşmesini sona erdirme sözleşmesine uygulamada ne ad verilir? A) Fesih B) İhbar C) Butlan D) ihbarname E) ikale

İş Kanunu'na göre işveren bildirimli fesih durumunda işçisine günde en az kaç saat iş arama izni vermek zorundadır? A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikaları konfederasyonlarının temsilcilerinin yer aldığı kurum ve kuruluşlardan biri değildir? A) Asgari Ücret Tespit Komisyonu B) Türkiye İş Kurumu Genel Kurulu C) Yüksek Hakem Kurulu D) TÜSİAD Genel Kurulu E) Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Kurulu

İşveren sendikalarının taban örgütlenme modeli aşağıdakilerden hangisidir? A) İşyeri sendikası B) İşletme sendikası C) Meslek sendikası D) İşkolu sendikası E) Birlik

Sendikayı en üst düzeyde temsil eden, sendikanın tüm faaliyetlerini tüzük çerçevesinde sürdüren ve koordine eden, sendikanın mali işlerini organize eden temel icra organı aşağıdakilerden hangisidir? A) Genel Kurul B) Yönetim Kurulu C) İcra Kurulu D) Temsilciler Kurulu E) Başkanlar Kurulu

İşçi ve işverenlerin önceden izin almaksızın serbestçe sendika kurma, sendikaya üye olma ve sendikadan ayrılma davranışlarına ne ad verilir? A) Kolektif sendika özgürlüğü B) Sendika bağımsızlığı C) Bireysel sendika özgürlüğü ar.net D) Sendika hakkı E) Örgütlenme hakkı

Çokuluslu şirketlerde örgütlenerek bünyelerinde çalışan işçilerin haklarını savunan uluslararası işkolu federasyonlarına ne ad verilir? A) Uluslararası İşçi Sendikaları Federas yonu B) Dünya Sendikalar Federas yonu C) Çokuluslu Şirketler Federas yonu D) Küresel Sendika Federasyonları E) Dünya İşçi Sendikaları Federasyonu

Teşmil kararı aşağıdakilerden hangisi tarafından verilir? A) Bakanlar Kurulu B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı C) Yüksek Hakem Kurulu D) İşçi Konfederasyonu E) işveren Konfederasyonu

Uyelik aidatının 300 Türk Lirası olduğu bir sendikaya üye olmadan toplu iş sözleşmesinden yararlanmak isteyen bir işçi kaç Türk Lirası dayanışma aidatı ödemek zorundadır? A) 100 aof.so B) 150 C) 200 let D) 300 E) 450

Aşağıdaki ülkelerden hangisinde toplu pazarlıklar genelde ulusal düzeyde yapılır? A) Belçika B) Ingiltere C) Fransa D) İtalya E) Almanya

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlıkta işçi sendikalarının amaçlarından biri değildir? A) Çalışanların motivasyonu ve verimliliğinin arttırılması B) İşverenin otoritesinin sınırlandırılması C) Çalışanların refah düzeyinin arttırılması D) Sendikal temsil kapasitesinin genişletilmesi E) İş güvencesinin geliştirilmesi

Bir hakkın değiştirilmesi ya da yeni bir hakkın meydana getirilmesi amacıyla çıkarılan uyuşmazlıklara ne ad verilir? A) Hak uyuşmazlığı B) Bireysel hak uyuşmazlığı orular.ne C) Menfaat uyuşmazlığı D) Toplu hak uyuşmazlığı E) Sosyal uyuşmazlık

Aşağıdakilerden hangisi grev ve lokavt yasağı bulunan işlerden biri değildir? A) Cenaze ve tekfin işleri B) Banka ve noterlik hizmetleri C) Kamu kuruluşlarınca s yürütülen itfaiye hizmetleri D) Can ve mal kurtarma işleri E) Kamu kuruluşlarınca yürütülen temizlik işleri

Bir grev kararına uyulmasını sağlamak için toplu iş sözleşmesine taraf olan sendika en çok kaç grev gözcüsü görevlendirebilir? A) 5 B) 4 C) 3 D) 2

Yüksek Hakem Kurulu'na aşağıdakilerden hangisi başkanlık eder? A) Başbakan B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik müsteşarı D) Danıştay başkanı E) Yargıtayın İş Davalarına bakan dairesi başkanı

Türkiye'de tarafların grev ve lokavta gitmeden önce uyuşmazlığın giderilmesi için başvurmaları zorunlu olan çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir? A) Uzlaştırma B) Hakem C) Yüksek Hakem Kurulu D) İş mahkemeleri E) Arabuluculuk