AÖF Soru Bankası
CEK205U

Çalışma İlişkileri

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    İşçinin ölümü sonrasında;

    I. Mirasçıların ya da işverenin ayrıca sözleşmenin fesih bildiriminde bulunmalıdır.

    II. Sözleşmeden doğan borçları mirasçılara geçer.

    III. İşçinin kanundan ve sözleşmeden doğan ücret, kıdem tazminatı ve diğer alacakları mirasçılara geçer.

    Yukarıdaki ifadelerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi kıdem tazminatına hak kazanmanın koşullarından değildir?

  3. 3

    İşe iade tazminatının miktarı ne kadardır?

  4. 4

    "İş Kanunu’nda belirtilen asgari çalışma süresini dolduran işçinin iş sözleşmesinin Kanun’da sayılan nedenlerden biriyle son bulması durumunda, işçiye veya mirasçılarına kıdemi ve ücreti dikkate alınarak işverence ödenmesi gereken bir miktar paradır." tanımı seçeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

  5. 5

    Aşağıdakilerden hangi grup toplu iş sözleşmelerinden yararlanamaz?

  6. 6

    Türkiye’de Batılı anlamda bir toplu sözleşme sisteminin varlığından
    söz edebilmek kaç yıllarında mümkün olmuştur?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi işverene bildirimsiz fesih hakkı tanır?

  8. 8

    Japonya’da toplu iş sözleşmelerinin süresi, aksine bir hüküm yok ise, genellikle kaç yıldır?

  9. 9

    A şirketinde 15 ay çalışan Ahmet Bey bildirimli fesih ile iş sözleşmesini sonlandırmak istemektedir. Bu durumda Ahmet Bey'in işten ayrılacağını işverenine kaç hafta önce haber vermesi gerekir?

  10. 10

    Bir işverenin tekstil işkolunda üç farklı, metal işkolunda da iki farklı işyeri var ise bu işverenin iş hukuku çerçevesinde tekstil işkolunda ve metal işkolunda iki ayrı işletmesi bulunmaktadır. Cümlesindeki işyerinde,  hangi toplu iş sözleşmesi türü uygulanmaktadır?

  11. 11

    Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanabilecekler ile ilgili doğru bilgi vermektedir?

  12. 12

    I. Belirsiz iş sözleşmeleri taraflar aralarında anlaşarak her zaman sona erdirilebilirken belirli iş sözleşmeleri için bu durum geçerli değildir.

    II. Sözleşmeyi sona erdiren anlaşma açık olabileceği gibi örtülü de olabilir.

    III. Tarafların anlaşmak suretiyle sözleşmeyi sona erdirmesi bir “bozma sözleşmesi” dir.

    Yukarıda ikaleye ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

  13. 13

    ________________________, bir gerçek veya tüzel kişiye ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsayan sözleşmedir.

    Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşluğu doğru şekilde tamamlar?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi mavi yakalılara örnek gösterilebilir? 

  15. 15

    Aşağıda verilenlerden hangisi üretim ile ilgili söylenemez?

  16. 16

    İşçinin bazı nedenlerle çalışmaması halinde, kaybedilen çalışma süresinin belirli bir zaman dilimi içinde normal çalışma süresi üstünde çalışarak ve fazla çalışma ücreti ödenmesine gerek kalmaksızın yapılan çalışmaya ne ad verilir?

  17. 17

    10. ve 15. yüzyıllar arasında geçerlidir. Bu dönemde senyör, bey, derebeyi gibi adlarla ifade edilen kişilerin mutlak otoritesi altında, tarımsal faaliyetlerde ailece çalışan serfler vardır.

    Yukarıda açıklaması verilen dönem aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18
    1. Prim ücreti
    2. Yüzde usulü ücret
    3. Verime Göre (Akort) Ücret
    4. Kardan pay alma
    5. Zamana Göre Ücret

    Yukarıdakilerden hangileri, İş Kanunu’nda, Borçlar Kanunu’nda, Deniz İş Kanunu’nda, Basın İş Kanunu’nda ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda sözü geçen ücret türleri arasında yer alır?

  19. 19

    Asgari Ücret Tespit Komisyonu hangisine bağlıdır?

  20. 20

    Ücretin belirli bir zaman dilimi içinde üretilen mal veya hizmetin miktarına göre hesaplanması esasına dayanan ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma İlişkileri dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç