Deneme Sınavı Soruları

İş sözleşmesinin fesih yoluyla sona ermesine dair verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

İşverenlerin, herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler tarafından, bu ödevin sona ermesinden başlayarak ne kadar süre içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek o andaki şartlarla işe almak zorundadır?

İş sözleşmesi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirim süresi ne kadardır?

I. İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması,

II. İbra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir yıllık sürenin geçmiş olması,

III. İbra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi.

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri ibranamenin geçerlilik koşulları arasında yer almaktadır?

Bozma sözleşmesine verilen bir diğer isim aşağıdakilerden hangisidir? 

275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu hangi yılda yürürlüğe girmiştir?

Toplu iş uyuşmazlıklarında işverenlerin işçi tarafına isteklerini kabul ettirebilmek için işçileri topluca işten uzaklaştırmalarına ne denilmektedir?

Herhangi bir askeri görev nedeniyle silah altına alınan üyenin üyelik ilişkisi bu süre içinde ............ ifadesini tamamlayınız.

Grevin başlatılması ya da sürdürülmesi konusunda işçilerin iradelerini oyla açıklamaları” olarak tanımlanan süreç aşağıdakilerden hangisidir?

Toplu iş sözleşmesi ile işci ve işverenlere tanınan çalışma koşullarını serbestçe belirleme yetkisine ne ad verilmektedir? 

Sendika ve üst kuruluşlara siyaset yasağı getiren hüküm hangi yasayla kararlaştırılmıştır?

6356 sayılı kanuna göre işçi sendikası üyesinin ................yılı geçmemek üzere işsiz kalması üyeliği etkilememektedir ifadesini aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde doldurabilir?

Türk Borçlar Kanunu’nda madde 398’e göre “fazla çalışma, ilgili kanunlarda belirlenen, normal çalışma süresinin üzerinde ve......... yapılan çalışmalardır”.

I. İş görme 

II. Bağımlılık 

III. Ücret 

IV. İşyeri 

Yukarıdakilerden hangileri iş sözleşmesinin sacayağını oluşturan unsurlar arasındadır?

Fazla çalışma halinde her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde kaçı yükseltilerek ödenir?

İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime ne ad verilir?

Yevmiyeli çalışanlarla ilgili olarak aşağıdakilerden hangileri doğrudur?

I. Aylık ücretle çalışırlar

II. Mevsimlik olarak çalışırlar

III. Geçici olarak çalışırlar

IV. Nitelik gerektirmeyen işlerde çalışırlar

V. Sendikalaşma oranları düşüktür

Aşağıdakilerden hangisi herhangi bir şekil koşuluna bağlı olmadan yazılı veya sözlü olarak yapılabilen iş sözleşmelerinden biridir? 

Pozitif iş kanununa göre "ücretin" beş unsuru vardır. Aşağıdakilerden hangisi bu unsurlardan birisi değildir?