AÖF Soru Bankası
CEK205U

Çalışma İlişkileri

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Aşağıdakilerden hangisinin kabulü ile Türkiye’de ilk kez Batılı anlamda bir toplu sözleşme sisteminden söz edebilmek mümkün hale gelmiştir?

  2. 2

    Türk Hukuku’nda grev hakkı ilk defa hangi  Anayasa'da yer almıştır?

  3. 3

    Tek bir işyerindeki çalışma koşullarını belirlemek üzere imzalanan toplu iş sözleşmesine ne ad verilir?

  4. 4

    I. Farklı işkollarındaki sendikaların bir araya gelmesiyle ulusal seviyede kurulan üst
    örgütlerdir. 

    II. Daha çok belirli bir bölgede veya ilde farklı işkollarındaki sendikaların bir araya gelmesiyle kuruluşu gerçekleştirilen bir üst örgüt modelidir.

    III. Aynı meslekte veya aynı işkolunda kurulup faaliyet gösteren sendikaların, ulusal veya bölgesel düzeyde bir araya gelmeleriyle kurulan sendikal üst örgütlerdir. 

    Yukarıda verilen ifadelerin tanımı sırasıyla aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

  5. 5

    İşçi sendikası kurucusu olabilmek için aşağıdaki koşulların hangisi gerekli değildir?

  6. 6

    Sendikaların faaliyetleri konusundaki yasal çerçevenin sınırı 6356 sayılı Kanunun kaçıncı maddesi ile çizilmiştir?

  7. 7

    6356 sayılı Kanun uyarınca, toplu iş sözleşmeleri en az ____ en fazla ____ yıllık bir süre için imzalanabilmektedir.

    Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşluğu doğru olarak tamamlar?

  8. 8

    Alınan grev ve lokavt kararlarının Kanunda belirlenen azami süre içersinde ve karşı tarafa önceden haber verilerek kullanılması gerekir. 6356 sayılı Kanun’a göre, grev ve lokavt, kararın karşı tarafa tebliğinden itibaren kaç gün içinde bildirilecek tarihte uygulanmaya başlayabilir?

  9. 9

    Toplu İş sözleşmesi, grev ve lokavt kanununa göre toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?

  10. 10

    Türkye'de ilk sendikalar kanunu olan 5018 sayılı İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında Kanun ne zaman kabul edilmiştir?

  11. 11

    I. Resmi makamlarca verilen erteleme, yasaklama ve durdurma kararlarına uymadan yapılan grev kanun dışı grevdir. 

    II. Kanun dışı grev yapılması halinde, işveren böyle bir greve katılan işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. 

    III. Kanun dışı bir grev yapılması halinde bu grev nedeniyle işverenin uğradığı zararlar, kanun dışı grev herhangi bir işçi kuruluşunca kararlaştırılmaksızın yapılmışsa, bu greve katılan işçiler tarafından karşılanır. 

    IV. Kanun dışı lokavt yapılması halinde işçiler iş sözleşmelerini haklı nedenle fesedebilir. 

    Yukarıda verilen bilgilerden doğru olanlar aşağıdakilerden hangisinde eksiksiz verilmiştir?

  12. 12

    Çalışanlar ve işverenler herhangi bir ayırım yapılmaksızın önceden izin almadan istedikleri kuruluşları kurmak ve yalnız bu kuruluşların tüzüklerine uymak koşulu ile bunlara üye olma hakkına sahip olma ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi grevin maddi unusurunu oluşturmaktadır?

  14. 14

    İş Kanunu'na göre "Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan kişiye" ne ad verilir?

  15. 15

    Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi kadınların işgücü içindeki paylarının yükselmesinin sendikalar üzerindeki olası etkilerinden değildir? 

  17. 17

    Temettü İkramiyesi aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    Sanayi Devrimi aşağıdakilerden hangisi kullanılmasıyla başlamıştır?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan temel borçlarından biridir?

  20. 20

    Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen, bu işçilerden birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma İlişkileri dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç