Çalışma İlişkileri
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
I. İşçinin yetersizliğinden veya davranışlarından kaynaklanan
II. İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan
III. İşçinin sendikal faaliyetlerde bulunmasından kaynaklanan
Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri işverenin, iş güvencesi kapsamında olan işçinin iş sözleşmesini feshedebilmesi için aranan geçerli sebepler arasında yer alır?
- 2
Aşağıdakilerden hangisinde işçi ve işveren tarafları uyuşmazlığı çözme yönteminde barışçı çözüm yollarına başvurmadan doğrudan mücadeleci çözüm yollarına (grev ve lokavt) başvurabilirler?
- 3
1 yıllık kıdemi olan işçiye ödenecek kötü niyet tazminatı ne kadardır?
- 4
Türkiye'de, toplu pazarlık süreci ve toplu iş sözleşmesinin bağıtlanması ile ilgili esaslar hangi kanunla düzenlenmiştir?
- 5I. Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında menfaat uyuşmazlığı çıkmalı ve işçi sendikası grev kararı almış olmalıdır. II. Grevin aksine lokavt kararı hak uyuşmazlığı çıkması durumunda da alınabilir. III. Lokavt, STİK hükümlerinde öngörülen usul ve şekil şartlarına uygun olarak yapılmalıdır. Yukarıda kanuni lokavtın unsurlarına ilişkin verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?
- 6
I. Asgari Ücret Tespit Komisyonu
II. Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Kurulu
III. Yüksek Hakem Kurulu
IV. Türkiye İş Kurumu Genel Kurulu
Sendikaların temsil faaliyetleri sadece, hukuksal boyutu ile sınırlı değildir. Sendikalar çalışma yaşamı ile ilgili oluşturulan çeşitli kurul, komisyon vb. organizasyonlarda da üyelerini çıkarlarını korumak ve geliştirmek için temsil ederler. Yukarıdakilerden hangileri bu kurumlar arasında yer almaktadır?
- 7
274 sayılı Sendikalar Kanunu hangi yılda yürürlüğe girmiştir?
- 8
Toplu iş sözleşmelerinde Yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren KAÇ gün içinde taraflardan biri karşı tarafı toplu görüşmeye çağırarak toplu görüşmeye başlayabilir?
- 9
Kısmi süreli çalışan işçinin kıdem tazminatı hesaplanırken hangi süre dikkate alınır?
- 10
Aşağıdakilerden hagisi bildirimli fesihte uyulması gereken fesih bildirim sürelerinden biri değildir?
- 11
Sendika ve konfedersayonu yönetmek, gelir ve gider işlemlerini yürütmek, gelecek döneme ait bütçeyi hazırlamak ve genel kurula sunmakla görevli sendika organı aşağıdakilerden hangisidir?
- 12
Ekonomik ve Sosyal Konsey’de temsil edilen işçi ve işveren
konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılan sözleşmeye ne ad verilir? - 13
Aşağıdakilerden hangisi sendika ve konfederasyonların yasak faaliyetlerinden biridir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi çalışma ilişkilerinin en fazla ilişki içerisinde olduğu bilim dalıdır?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi devletin ücretler üzerinde yüksek oranlarda vergi almasının sonuçlarından biri değildir?
- 16
İş Kanunu’na göre, deneme süreli iş sözleşmelerinde deneme süresi en çok _______ aydır, ancak toplu iş sözleşmesine konulan hükümlerle bu süreyi _______ aya kadar uzatmak mümkündür.
Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki cümlede verilen boşlukları doğru olarak tamamlar?
- 17
İngiltere’de 1760 tarihinden sonra iki büyük atılım ortaya çıkmıştır. Aşağıda verilen seçeneklerde hangisi bu iki atılımı içerir?
- 18
Düşünce alanında liberal düşünceye ilk tepkiyi aşağıdakilerden hangisi vermiştir?
- 19
I. İşverenin kısa çalışma talebinin Türkiye İş Kurumu tarafından uygun bulunması
II. Kısa çalışmanın başladığı tarihte, İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 50. maddesine göre işçilerin, çalışma süreleri ve işsizlik sigortası prim ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneğine hak kazanmış olması
III. İşçinin sendikadan izin alması
IV İşçinin kısa çalışma ödeneği talebinde bulunmasıYukarıdakilerden hangileri kısa çalışma yönetmeliğinin altıncı maddesine göre, işçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesinin koşullarındandır?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi sosyal politika kapsamına girmez?