AÖF Soru Bankası
CEK205U

Çalışma İlişkileri

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Toplu iş uyuşmazlıklarında işverenlerin işçi tarafına isteklerini kabul ettirebilmek için işçileri topluca işten uzaklaştırmalarına ne denilmektedir?

  2. 2

    I. Almanya 

    II. Fransa 

    III. Türkiye 

    IV. Avusturya 

    Yukarıdakilerden hangileri yasa koyucu eliyle tanımlanmış bir sendika kavramının ve sendikalar kanununun bulunmadığı ülkelerdendir?

  3. 3

    A işletmesinde 250 işçi çalışmaktadır. Bu işletmede toplu işçi çıkarmadan söz edilebilmesi için en az kaç işçinin işten çıkarılması gerekmektedir?

  4. 4

    Toplu görüşme süresi anlaşma olmaksızın sona erip taraflardan birinin uyuşmazlığı halinde işçi sendikasının yetkisinin düşmemesi için kaç iş günü içinde görevli makama bildirmesi gereklidir?

  5. 5

    Bildirimli fesih hakkının işveren tarafından kötüye kullanıldığı hallerde, işveren işçiye bildirim sürelerine ilişkin ücretin kaç katı tutarı kadar kötü niyet tazminatı ödemek zorundadır?

  6. 6

    İş sözleşmesinin fesih tarihinden, işçinin geçersiz fesih iddiasıyla açtığı davanın kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok kaç aylık kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir?

  7. 7

     Aşağıdakilerden hangisi hak sahibine, karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldırabilme yetkisi veren bozucu yenilik doğuran bir haktır?

  8. 8

    Türk Hukuku’nda grev hakkı ilk defa hangi  Anayasa'da yer almıştır?

  9. 9

    Toplu iş sözleşmelerinde Yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren KAÇ gün içinde taraflardan biri karşı tarafı toplu görüşmeye çağırarak toplu görüşmeye başlayabilir?

  10. 10

    Ülkemiz mevzuatına göre hak uyuşmazlıkları nasıl çözüme ulaştırılmalıdır?

  11. 11

    Aşağıdakilerden hangisi işverene bildirimsiz fesih hakkı tanır?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Kanuna göre  işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olabilmesi için gerçekleşmesi gereken şartlardan birisi değildir?

  13. 13

    İşçi ve işveren arasında halihazırda var olan bir mevzuat hükümlerine uymayan işverene, işçilerin itiraz etmesi hangi tür uyuşmazlığa örnektir?

  14. 14

    Yeni Türk devletinin kurulmasının hemen ardından, izlenecek ekonomi politikalarını belirlemek üzere düzenlenen iktisat kongresi hangi ilimizde yapılmıştır? 

  15. 15

    İş Kanunu'na göre; "İşveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kimselere" ne ad verilmektedir?

  16. 16

    İşçi sınıfının doğumuna yol açan sanayileşmenin ilk yıllarında sanayileşmenin yaşandığı tüm toplumlarda aşağıda verilen hangi problemler ortaya çıkmıştır?

    I. Uzun çalışma saatleri

    II. Çok yetersiz ücretler

    III. Sağlık ve iş güvenliğine aykırı çalışma koşulları 

  17. 17

    Hangi Kanunun uyarınca temel ücretin para ile ödenmesi gerekir?

  18. 18

    Kanunen belirlenmiş haftalık ve günlük çalışma süresini kapsayan sözleşmelere ne ad verilir?

  19. 19

    İş Kanunu'na göre işçinin bir haftadaki fiili ve farazi çalışma sürelerinin toplamı en çok kaç saat olabilir?

  20. 20

    Seçeneklerden hangisi üretim faktörlerinin üretim sürecinde kullanılmasını ifade eder?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma İlişkileri dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç