Ünite Sınavı Soruları

20 soru
Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada

1
Ölüm tarihine kadar fiilen gerçekleşmediği halde ileride desteklik ilişkisinin olacağının kabul edilebildiği duruma ne ad verilir?
2
Destekten yoksun kalma tazminatına ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
3
1. İşçinin, kaza olmasaydı kaza anından tazminata esas alınan bilirkişi raporu tarihine kadar çalışarak elde edebileceği ücretlerdir.
2. Anılan belgelerin tümünün ya da en yenilerinin elde edilemediği ve gerçek ücret seyrinin anlaşılamadığı durumlarda Yargıtay, asgari ücreti esas alan bir uygulama yaratmıştır.
3. Maddi zarar hesaplamasında hüküm tarihine en yakın tarihte belli olan verilerin dikkate alınması gerektiğini belirten Yargıtay, kazayla rapor tarihi arasındaki ücretlerin tespit edilememesi halinde işçinin asgari ücretle çalıştırılmış olduğunu kabul etmektedir.
4. Ücrete ilişkin belgelerin bulunmadığı hallerde Yargıtay tarafından uygulanan bir diğer hesap yöntemi ise emsal işçilerden yararlanılması esasına dayanır
5. İşçinin çalışılacağı varsayılan ancak ücretinin bilinemediği söz konusu dönemde yapılacak tahminlerde, yine daha önce aldığı ya da almış olduğu kabul edilen ücretlerden yararlanılır. Öngörülere dayanak oluşturacak bu ücret, genellikle işçinin aldığı son ücrettir
Maddi zararın belirlenmesinde kullanılan üçüncü unsur, kazaya uğrayan ya da meslek hastalığına yakalanan işçinin tazminata esas alınacak ücretidir. Ortaya çıkan bu zararın belirlenebilmesi için işçinin ücretinin tespitinde yukarıdaki verilenlerden hangileri doğrudur?
4
I. Bilirkişinin hesap raporu tarihiyle hüküm tarihi arasındaki dönem.

II. İşçinin kaza olmasaydı kaza anından rapor tarihine kadar çalışarak ücret elde edebileceği dönem.

III. Hüküm tarihinden işgörebilirlik çağının sonuna kadar devam eden dönem.

Yukarıda verilen dönemlerden hangisi veya hangileri maddi zararın ve destekten yoksun kalma zararının belirlenmesi sırasında ücretlerin bilinemediği dönemler arasında yer alır?
5
İş hukuku uygulamasında yargıyı en çok meşgul eden olaylardan biri aşağıdakilerden hangisidir?
6
Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
7
İş kazası ve meslek hastalığı sonucu zarar gören işçinin talep edebileceği maddi tazminat aşağıdakilerden hangisini kapsamaz?
8
Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdaki unsurlardan hangileri göz önüne alınmaktadır?

I. Yaş

II. Cinsiyet

III. Medeni Hal
9
I. Maddi tazminat

II. Kötüniyet tazminatı

III. Sendikal tazminat

IV. Manevi tazminat

V. Destekten yoksun olma tazminatı

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle uğranılan zararlar için talep edilebilecek bir tazminat türü değildir?
10

Ölüm tarihine kadar fiilen gerçekleşmediği halde ileride desteklik ilişkisinin olacağının kabul edilebildiği durum aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilmektedir?
11
Aşağıdakilerden hangisi maddi zararın belirlenmesindeki unsurlardan değildir?
12
Aşağıdakilerden hangisi/hangileri maddi tazminatta zararın belirlenmesindeki unsurlardandır?

I. Meslekte kazanma gücü kaybı

II. İşgörebilme çağı ve yaşam süresi

III. Çalışma koşulları

IV. Ücret

V. Tarafların kusuru
13
Kazanç kayıplarının belirlenmesinde, aşağıdaki dönemlerden hangisi dikkate alınır?
14
Destekten yoksun kalma tazminatına ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
15
Aşağıdakilerden hangisi maddi zararın belirlenmesinde dikkate alınan unsurlardan birisi değildir?
16
Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdaki unsurlardan hangileri göz önüne alınmaktadır?

I. Yaşam süresinin sonu

II. Cinsiyet

III. Medeni Hal
17
İş kazası ya da meslek hastalığı geçiren işçinin bu nedenle işine gidemediği dönemlerde ücret elde edememesinden doğan kaybı aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?
18
Maddi tazminat davasının açılmasına yönelik unsurlar hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?I.İşçinin tedavi giderleri, II.Kazanç kaybı III. Çalışma gücünün azalması IV. Gelecekle ilgili kaygılar V.Tarafların kusuru VI. Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar
19

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan zarar, sadece maddi nitelik taşımaz. Olayın neden olduğu bedensel bütünlüğün ihlali, manevi zarar da doğurur. Bu zarar, sadece kaza ya da hastalık geçiren işçiler üzerinde değil onların sakatlanması ya da ölümleri halinde yakınları üzerinde de oluşur. Dolayısıyla, iş güvenliği önlemlerinin gerektiği gibi alınmaması halinde uygulanabilecek hukuki yaptırımlardan birinin de manevi tazminat olduğunu söyleyebiliriz.

Buna göre aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
20
Aşağıdakilerden hangisi ölüm halinde işçinin destekten yoksun kalma tazminatında uğranılan zararlar arasında yer almamaktadır?

Şıkları ve doğru cevapları görİş Sağlığı ve Güvenliği dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç