İş Sağlığı ve Güvenliği
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Maddi tazminat aşağıdaki kayıpların hangisinin karşılanmasına yönelik değildir?
- 2
I. Cenaze giderleri
II. Ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri
III. Çalışma gücünün azalmasından doğan kayıplar
IV. Ölen kişinin desteğinden yoksun kalan kişilerin uğradıkları kayıplar
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ölüm halinde uğranılan zararlar arasında yer almaktadır?
- 3
Ödenecek manevi tazminatı “uygun bir miktar para” olarak ifade eden kanun maddesi aşağıdakilerden hangisidir?
- 4Ülkemizde iş görebilme süresinin tanımlanması hangi seçenekte doğru verilmiştir?
- 5
I. İşçinin tedavi giderleri
II. Kazanç kaybı
III. Çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar
IV. Manevi kayıplar
Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri maddi tazminat kapsamında karşılanan kalemlerdir?
- 6Hukuk sistemimizde, manevi tazminatı düzenleyen kanun aşağıdakilerden hangisidir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi kaza anı ile maddi tazminat davasının hüküm tarihi arasında geçen süreyi kapsar?
- 8
İşçinin, kazancından kendi ihtiyaçlarını karşılayıp hayatın olağan akışına uygun bir tasarruf yaptıktan sonra diğer kişilere yardımda bulunacak pay ayırabilmesine ne ad verilir?
- 9
Maddi zararların belirlenmesinde kullanılan dördüncü unsur aşağıdakilerden hangisidir?
- 10
İş kazası ve meslek hastalığı sonucunda ortaya çıkan zararın karşılanmasını sağlayan kaç farklı kaynak vardır?
- 11
Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 12
Yargıtay’ın işgörebilme çağı konusunda uyguladığı standardı aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
Benzer durum ve şartlar altında işçi ya da işverinen dahil olduğu çevredeki makul, normal bir insanın zararlı sunucun doğmasını önlemek için sarfedeceği çaba ve göstereceği özen' e ne denmektedir?
- 14
Yargıtay’ın işgörebilme çağı konusunda uyguladığı standardı aşağıdakilerden hangisidir?
- 15I. Maddi tazminat bağlamında kusur, kural olarak işçi ya da işverenin iş kazasının oluşuma yapmış olduğu katkıyı ifade eder. II. Tazminat miktarı hesaplanırken iş göremezlik oranı değiştiği andan itibaren yeni ve yüksek iş göremezlik oranı kullanılır. III. İş kazasına katkı sağlayan kusurlu davranış ile işçinin görevini ihmal etmesi, kusur değerlendirmesinde aynı kavramlardır. IV. Kusurun tespiti ve yüzde üzerinden rakamsal ifadelendirilmesi SGK tarafından yapılır. V. İşçi ve işverenler hakkında kusur değerlendirmesini içeren bir diğer belge, SGK kararıdır.
Maddi zararın belirlenmesinde tarafların kusuru unsuru ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? - 16İş kazası sonrasında bedensel bütünlüğü ihlal eden bir durum, işçinin mesleğini tam ya da gereği gibi yürütmesine engel olduğunda aşağıdakilerden hangisinden sözedilir?
- 17Aşağıdakilerden hangisi maddi tazminat davalarına yönelik karşılanması gereken kayıplardan birisi değildir?
- 18
İşçinin, ekonomik geleceği sarsılmasaydı elde edebileceği kazanç ile mevcut durumuyla gelecekte elde edebileceği kazanç arasındaki farka ne ad verilir?
- 19
Aşağıdakilerden hangisine göre kişilerin ortalama yaşam süresi belirlenmektedir?
- 20İşçinin ölümü nedeniyle talep sahibinin sosyal seviyesine uygun bir yaşam seviyesini yakalayamayacak olması nasıl tanımlanır?