Çalışma Yaşamının Denetimi
2015–2016 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Iş müfettişlerinin tüm görev alanlarını kapsayıcı şekilde görev yaptıkları sistemler aşağıdakilerden hangisidir?
- AÇoklu uzmanlaşmış
- BÖzel denetimci
- CUzmanlaşmış
- DGenel denetimci
- ETekli uzmanlaşmış
- 2Aşağıdakilerden hangisi ILO'nun temel hedeflerinden biri değildir?
- AÇalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve haklar geliştirmek
- BKadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha fazla fırsat yaratmak
- CÇalışma hayatı ile ilgili devletlere kanun teklifleri hazırlamak
- DSosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırmak
- ESosyal diyaloğu güçlendirmek
- 3Aşağıdakilerden hangisi devletin sosyal hakları güvence altına almak için oluşturduğu mekanizmalardan biri değildir?
- AHak ihlallerinin yargısal denetimini ve hukuki yaptırımları düzenleme
- BÇalışma yaşamında tarafların hak ve yükümlülüklerini yasalarla düzenleme
- CToplu görüşme sürecinde uyuşmazlık çıkmasını önleme
- DSosyal tarafları hakları ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirme
- EYasal düzenlemelere uygunluğu idari yönden denetleme
- 481 sayılı ILO sözleşmesinde aşağıdaki alanlardan hangisi ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır?
- Aİş sağlığı ve güvenliği işlemlerinde iş teftişi
- BAğır ve tehlikeli işlerde iş teftiși
- CBasinda iş teftişi
- DTarım işlerinde iş teftişi
- ESanayide iş teftiși
- 5Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin temel işlevlerinden biridir?
- ABireysel işçi şikâyetlerinin incelenmesi
- BBilgi, tavsiye sağlaması ve yol göstermesi
- CToplu uyuşmazlıklarda arabuluculuk ve hakemlik sağlanması
- DIş uyuşmazlıklarının çözümlenmesi
- EIş uyuşmazlıklarının önlenmesi
- 6Aşağıdakilerden hangisi bir işin kurallarına uygun yapılıp yapılmadığını anlama etkinliği olarak ifade edilen kavramdır?
- AIstişare
- BDanışma
- CKontrol
- DYoklama
- EDeğerlendirme
- 7161 sayılı ILO sözleşmesinin üçüncü bölümü hangi konuyu düzenlemektedir?
- AIşin planlanması
- BMesleki rehabilitasyon hizmetleri
- CIşyerlerinin tasarımı
- DÖrgütlenme
- EErgonomi
- 8Aşağıdakilerden hangisi Çerçeve Yönerge'nin içerdiği ilkeler arasında yer almaz?
- Aİşçilerin görüşlerini alarak onların uygulamalara katılımlarını sağlama
- BRisk ve kaza faktörlerini yok etmeye çalışma
- CIşçi ve temsilcilerini eğitme
- DSadece özel sektör çalışanlarına uygulanabilir olma
- EMesleki riskleri önleme
- 9Türkiye, çalışma yaşamının denetimiyle ilgili aşağıdaki sözleşmelerden hangisini imzalamamıştır?
- A155 sayılı sözleşme
- B102 sayılı sözleşme
- C81 sayılı sözleşme
- D129 sayılı sözleşme
- E181 sayılı sözleşme
- 10Aşağıdakilerden hangisi iş yasalarıyla çalışma standartlarının belirlenmesinin birincil amacıdır?
- Aİşgücünün korunması
- BÇalışma barışının korunması
- CEkonomik ilişkilerin düzenlenmesi
- DKamu düzeninin sağlanması
- EToplumsal barışın sağlanması
- 11Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının denetimi bakımından en önemli kanundur?
- ABorçlar Kanunu
- BSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- CIş Kanunu
- DSosyal Güvenlik Kurumu Kanunu
- EIş Mahkemeleri Kanunu
- 12Is müfettişlerinin sendika ve konfederasyonları denetleme yetkisi ne zaman kaldırılmıştır?
- A1997
- B1982
- C1961
- D1945
- E1936
- 13Deniz İş Kanunu kapsamında işçi çalıştıran bir işyerinin denetimi hangi kurum tarafından yapılır?
- ABaşbakanlık Denizcilik Müsteşarlığı
- BSahil Güvenlik Komutanlığı
- CUlaştirma, Denizcilik so ve Haberleşme Bakanlığı
- DDeniz Kuvvetleri Komutanlığı
- EÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- 14Türk Ceza Kanununa göre çalışma yaşamını ihlal eden kişiye, mağdur olan tarafın şikâyeti halinde nasıl bir ceza uygulanır?
- AAdlî para cezası veya 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası verilir.
- BSadece 3 aylık hapis cezası verilebilir.
- CAdli para cezası veya 2 aydan 4 yıla kadar hapis cezası verilebilir.
- DSadece adlî para cezası verilebilir.
- ESadece en az 3 yıl olmak üzere hapis cezası verilebilir.
- 15Türkiye'de çalışma yaşamının devlet tarafından denetimini öngören ilk düzenleme hangi kanun ile yapılmıştır?
- A6098 Sayılı Borçlar Kanunu
- B3008 Sayılı İş Kanunu
- C5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu
- D3308 Sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanunu
- E5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 16Aşağıdakilerden hangisi genel teftiş yapılabilecek hallerden biri değildir?
- AIşletme belgesi verilmesinden sonraki ilk teftişler
- Bİşyerinden çok sayıda işçi çıkarıldıktan sonra
- CBir önceki teftişte işyerinde noksan bulunmaması halinde
- Dİşyerinin başka bir oyere taşınmasından sonra
- Eİşyerlerinde ilk kez yapılan teftişler
- 17Aşağıdakilerden hangisi T.C. Anayasası' nda yer alan çalışma hayatının denetlenmesiyle ilgili düzenlemelerden biri değildir?
- AHerkes yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma hakkına sahiptir.
- BHerkes özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir. Ozel hayatın ve aile hayatının gizliliğine dokunulamaz.
- CHiç kimse zorla çalıştırılamaz.] Angarya yasaktır.
- DÇalışma, herkesin hakkı ve ödevidir.
- ERaporla belgelenmiş olmak şartıyla 15 yaşından küçükler her türlü işlerde çalıştırılabilir.
- 18Aşağıdakilerden hangisi Borçlar Kanununda çalışma hayatının denetimine ilişkin yer alan düzenlemelerden biri değildir?
- AIşçinin işverenle birlikte yaşaması halinde, işverenin beslenme ve uygun bir barınak sağlama yükümlülüğü vardır.
- BIşçinin kusuru olmaksızın hastalık veya kaza gibi sebeplerle iş görme edimini yerine getirmezse işveren belli koşullar sağlanmış olmasıyla işçisinin bakımını ve tedavisini iki haftaya kadar karşılamak zorundadır.
- Cİşçilerin cinsel ave sopsikolojik tacize uğramalarını önlemek zorundadır.
- Dİşveren işyerinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek zorundadır.
- Eİşverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili onlemleri alma yükümlülüğü bulunmamaktadır.
- 19Aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin yetkilerinden biri değildir?
- Aİş teftiş kurulu başkanlığınca düzenlenen anketleri yürütmek ve istenen istatistiksel bilgileri derlemek
- Bİşyerinde kullanılan araç, gereç vb. ile yapımda kullanılan veya işlenen hammadde ve bunların işlenmiş olanlarını görmek, işçi sağlığı ve güvenliği bakımından zararlı olup olmadıklarını incelemek
- CTeftişe tabi olan veya tabi olduğu kanısına varılan işyerlerine ve eklentilerine gece ve gündüz çalışılan herhangi bir saatte işveren veya vekillerine önceden haber vermeden girmek
- DTüzüğün kapsam ve amacı çerçevesinde işyerlerindeki çalışma koşullarıyla üretim ve yapım yöntemlerini incelemek
- EMevzuatın tutulmasını yada bulundurulmasını öngördüğü kayıt ve belgelerin işyerlerinde bulundurulup bulundurulmadığını tespıt etmek, bunları işveren veya vekilinden incelemek üzere istemek
- 20Iktisat Bakanlığı'na bağlı "İş Dairesi" adı ile görev yapmak üzere, iş müfettişliği hangi yıl kurulmuştur?
- A1920
- B1924
- C1936
- D1945
- E1961