İş Sağlığı ve Güvenliği
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1I.Manevi zarar ilgililere ödenmesine karar vereceği para tutarı adalete uygun olmalıdır. II. Manevi huzuru sağlayacak özgün bir nitelik taşımalıdır. III.Asgari ücret kadar olmalıdır. IV. Manevi tazminat TBK m.56’daki ilkeler çerçevesinde hâkimler tarafından takdir edilir. V. Oluş şekline, işçinin (müterafık) kusur oranına, davacıların duyduğu elem ve ızdırabın derecesine, tarafların sosyal ve ekonomik durumuna, hak ve nesafet kurallarına göre yapılmalıdır.
Manevi tazminatın belirlenmesi ile ilgili yukarıda verilmiş olan ifadelerden hangileri doğrudur? - 2
Aşağıdakilerden hangisi kayıplarının karşılanmasına yönelik maddi tazminattır?
- 3
Yargıtay’ın iş görebilme çağı konusunda uyguladığı yaş standartı aşağıdakilerin hangisi bakımından farklıdır?
- 4
“Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği hangi yılda yürürlüğe girmiştir?
- 5
Destekten yoksun olma tazminatı Türk Borçlar Kanunu’nun hangi maddesinde yer alır?
- 6
I. İşçinin tedavi giderleri
II. İşçinin kazanç kaybı
III. İşçinin ekonomik geleceğinin sarsılmasından doğan kayıplar
IV. İşçinin çocuklarının eğitim masrafları
Maddi tazminat, yukarda sıralanan durumlardan hangilerini karşılamaya yöneliktir?
- 7
Pasif dönem olarak adlandırılan emeklilik döneminin sonu yani varsayılan ölüm tarihi neye göre tespit edilir?
- 8
I. Bilirkişinin hesap raporu tarihiyle hüküm tarihi arasındaki dönem.
II. İşçinin kaza olmasaydı kaza anından rapor tarihine kadar çalışarak ücret elde edebileceği dönem.
III. Hüküm tarihinden işgörebilirlik çağının sonuna kadar devam eden dönem.
Yukarıda verilen dönemlerden hangisi veya hangileri maddi zararın ve destekten yoksun kalma zararının belirlenmesi sırasında ücretlerin bilinemediği dönemler arasında yer alır?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi maddi zararın belirlenmesindeki unsurlardan biridir?
- 10
İş güvenliği önlemlerinin gereği gibi alınmaması halinde uygulanabilecek hukuki yaptırımlardan biri olan manevi tazminat aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenleme altına alınmıştır?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi maddi zararın belirlenmesinde dikkate alınan unsurlardan birisi değildir?
- 12
Maddi tazminat aşağıdakilerden hangisinin karşılanmasına yönelik değildir?
- 13
Yargıtay’ın işgörebilme çağı konusunda uyguladığı standardı aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi iş kazası ve meslek hastalığı sonucu zarar gören işçinin talep edebileceği tazminat türlerinden biridir?
- 15
Maddi zararın belirlenmesinde kullanılan bir diğer unsur, kazaya uğrayan işçinin iş görebilme çağı ve yaşam süresidir. İşçinin çalışma gücündeki azalma nedeniyle ileride uğrayacağı zararın hesaplanması için fiili çalışmasını ve hayatını sürdürebileceği zaman sürecinin belirlenmesi gerekir.
Yukarıdaki açıklamada yer alan unsura göre aşağıdakilerden hangi durum maddi zararın daha çok olacağı yönünde karar almaya neden olur?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi/hangileri maddi tazminatta zararın belirlenmesindeki unsurlardandır?
I. Meslekte kazanma gücü kaybı
II. İşgörebilme çağı ve yaşam süresi
III. Çalışma koşulları
IV. Ücret
V. Tarafların kusuru
- 17
I. Meslekte kazanma gücü kaybıII. İşgörebilme çağı ve yaşa süresi
III. Ücret
IV. Tarafların yakınlık derecesi
Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri maddi zararın belirlenmesindeki unsurlar arasında yer alır?
- 18
İş hukuku uygulamasında yargıyı en çok meşgul eden olaylardan biri aşağıdakilerden hangisidir?
- 19
İşverenlerin, işçilerin karşılanmayan zararını karşılamalarını sağlamak için açtıkları davalara ne ad verilmektedir?
- 20
İşçinin, ekonomik geleceği sarsılmasaydı elde edebileceği kazanç ile mevcut durumuyla gelecekte elde edebileceği kazanç arasındaki farka ne ad verilir?