AÖF Soru Bankası
CMH104U

Toplantı ve Sunu Teknikleri

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Çatışmanın görülebilir olduğu aşaması hangisidir?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi çatışmalarda kişisel neden olarak ele alınmaktadır?

  3. 3

    "Örgütlerde bazen hangi çalışanın kime bağlı olduğu ya da görev tanımları ile ilgili bilinmezlik ve karmaşıklıklar olabilir." bu cümle çatışma nedenlerinden olan 'Örgüt Yapısından Kaynaklanan Nedenler' in hangi alt başlığına aittir?

  4. 4

    İşletmelerde çatışmayı doğru analiz edebilmek için öncelikle yapılması gereken aşağıdakilerden hangisidir?

  5. 5

    Pazarlama ve teknik bölümün her ikisi de yönetimin gözüne girmeyi amaçladığı durumlarda hangi çatışma durumu yaşanır?

  6. 6

    Zaman yönetiminde kullanılan yöntemlerin hangisinde yapılan iş için mali bir değer ve getiri gibi ölçülebilir karşılık belirlenerek kişilerin daha kolay harekete geçmesi sağlanır?

  7. 7

    İşletmelerde çatışmayı doğru analiz edebilmek için öncelikle yapılması gereken aşağıdakilerden hangisidir?

  8. 8

    Aşağıdaki çatışmalardan hangisi diğerlerinden farklı bir parametreye göre sınıflandırılmaktadır? 

  9. 9

    Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın tanımlandığı aşamadır?

  10. 10

    Sendika ve yönetim ilişkilerinin yarattığı çatışmalar hangi çatışma durumunu yansıtır?

  11. 11

    Zaman yönetiminde kullanılan yöntemlerin hangisinde yapılan iş için mali bir değer ve getiri gibi ölçülebilir karşılık belirlenerek kişilerin daha kolay harekete geçmesi sağlanır?

  12. 12

    Tarafların birbiri hakkında olumsuz duygular geliştirdiği, her grubun kendi tarafını belrileyerek sorunun varlığı için karşı tarafı suçladığı, çatışma arttıkça da birey ya da gruplar arasındaki iş birliği ve iletişim azaldığı çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

  13. 13

    Potansiyel çatışma nedir?

  14. 14

    Örgütlerde bireysel arzu ve ihtiyaçlar bireylerin değişik kültür, yetişme tarzları, duyguları, zevkleri gibi kişilik farklılıkları sebebiyle kişiden kişiye farklılıklar göstermesi hangi çatışma kaynağına yol açabilir?

  15. 15

    Thomas’ın "Çatışma Yönetimi Modeli" için önerdiği çatışma yönetimlerinden biri değildir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi çatışma sürecinin ilk aşamasıdır?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi çatışmaya sebep olan kişisel nedenlerden biridir?

  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi işletme dışı kriz nedenlerindendir?

  19. 19
    Örgütte bazen hangi çalışanın kime bağlı olduğu ya da görev tanımı ile ilgili karmaşa olabilir. İki kişi ya da grup aynı konuyla ilgilenebilir. Bu tür bir sorun çatışmaya ortam hazırlayabilir. Örgüt yapısıyla ilgili hangi çatışma nedeni açıklanmıştır?
  20. 20

    Aşağıdakilerden hangisi çatışmada işlevsel olmayan çıktıyı ifade eder? 

Şıkları ve doğru cevapları görToplantı ve Sunu Teknikleri dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç