Çatışma ve Stres Yönetimi I
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
I. İnsan sabit bir doğaya sahiptir.
II. Etkisizliğe ve savurganlığa sahiptir.
III. Çabasına rağmen kazanç elde edemezse işten kaytarır.
Yukarıda verilen maddelerden hanisi yada hangileri Frederick W. Taylor’un insana dair sayıltıları arasındadır? - 2Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde ilgisiz liderin çatışma yönetimine ilişkin algısal-duyuşsal-davranışsal duruşları sırasıyla doğru biçimde verilmiştir?
- 3Bir tekstil mağazasında müdür olarak çalışan Ayşe hanım, mağazanın satışlarını az bulmaktadır. Ayrıca mağaza çalışanlarının da çalışmalarında göze çarpan bir sıkıntı görmemektedir. Her personel görevini yerine getirmektedir fakat buna rağmen satışlar beklenen düzeyde değildir. "Ussal- Ekonomik insan" modelini benimseyen bir satış uzmanının, Ayşe hanıma aşağıdaki önerilerden hangisini yapması beklenir.
- 4
Aşağıdakilerden hangisi İnsan doğasına ilişkin karmaşık görüşün yansıdığı liderlik stilidir?
- 5
"İnsanın aşağı yukarı belli bir yapı ve doğuştan düşüncelerle dünyaya gelir.” varsayımı kime aittir?
- 6
"İşgörenler tembel, kayıtsız, sorumluluk almak istemiyor, yaratıcı değil ve işbirliğine yatkın değilse, bu durum yöneticilerin bürokratik yönetim anlayışının ve baskıcı veya kontrol odaklı yönetim anlayışının bir sonucu olarak değerlendirilmelidir."
Yukarıdaki görüş kime aittir?
- 7Aşağıdakilerden hangisi otokratik liderlik stiline sahip bir yöneticinin sahip olduğu bir özellik olarak değerlendirilebilir?
- 8
Çatışmaların örgüt yararına olması için önlem alabilen, çatışmaya neden olan sebepleri bulmaya çalışarak çözümlenmesinde farklı teknikler kullanan; rekabet ortamı oluşturma, örgüt içi rotasyon, kaynakları arttırma, beceri geliştirme gibi çatışma yönetimi girişimlerinde bulunabilen lider tipi aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi İyimser anlayışa göre insan doğasına ilişkin varsayımlardan biri değildir?
- 10Aşağıdakilerden hangisi otokratik liderlik stilini benimseyen yöneticilerin özelliklerinden birisi değildir?
- 11İnsancıl, işbirliğine önem veren, esnek, destekleyici; örgütlenmeye ve işbirliğine önem veren; çatışma ortamında çekinik ve nötr olarak tanımlanan liderlik tipi hangisidir?
- 12Çatışma durumlarında aktif rol üstlenip işbirlikçi yaklaşım sergileyen liderlik stilini benimseyen yöneticinin yaklaşımı hangi düzey kapsamında ele alınmaktadır?
- 13
Aşağıda isimleri bulunan kuramcılardan hangisinin insan doğasına ilişkin görüşü diğerlerinden farklıdır?
- 14Demokratik liderlik stilini benimseyen bir lider örgütteki verimliliği arttırmak için aşağıdaki adımlardan hangisini atarsa benimsediği liderlik stilinin yaklaşımına uygun davranmamış olur?
- 15
İnsanın doğası gereği iyi olduğunu düşünen birinin aşağıdaki liderlik stillerinden hangisini benimsemesi beklenir?
- 16
Grup üyelerini tamamen serbest bırakan bir liderlik modelidir. Güçten kaçınır. Liderin rolü diğer grup üyelerinin ki gibidir. Lider sadece örgüt dışından bilgi ve kaynak sağlamak bakımından katkıda bulunur. Tamamen otokontrol sistemi hakimdir.
Yukarıda verilen açıklamada hangi liderlik stiline ait bilgiler yer almaktadır?
- 17Aşağıdakilerden hangisi ilgisiz liderlik stilini benimseyen yöneticilerin özelliklerinden birisi değildir?
- 18
I. Örgüt içi rotasyon
II. Kaynakları arttırma
III. Beceri geliştirme eğitimi
Yukarıda verilen maddelerden hangisi ya da hangileri demokratik liderin yönetim stratejilerindendir? - 19
Bir örgütte avantaj sağlayan yönetim biçiminin farklı bir örgütte dezavantaja dönüşebilmesi durumunu en iyi açıklayan insan doğası görüşü aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
“Bu yaklaşımda amaç, örgüt içerisinde bazı gelişmeler yaratarak hem birey, hem grup, hem de örgüt bazında olumlu değişmeleri başarabilmektedir.” Verilen tanım hangi demokratik yönetim stratejilerindendir?