Çatışma ve Stres Yönetimi I
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Rekabet ortamı oluşturma, örgüt içi rotasyon, kaynakları arttırma, takım oluşturma vb. çatışma yönetimi girişimlerinde bulunan bir lider ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- 2
Üç yıldır aynı görevde çalışmakta olan Ahmet Bey ve Ali Bey, birimlerinde yaşanan çatışmalar sonrası birbirlerinden farklı birimlerde görevlendirilmişlerdir. Çalıştıkları örgütteki yöneticinin aşağıdaki çatışma çözme yöntemlerinden hangisini kullandığı söylenebilir?
- 3
İşgöreni “kötü” olarak niteleyen bir liderle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 4Yönetici Hüseyin Bey, işgörenler arasındaki çatışmalar ortaya çıktığında bunun sorumsuzluktan kaynaklandığını düşünmekte ve bu çatışmanın varlığının da şirketin verimliliğini düşüreceği kaygısıyla hemen müdahale ederek çatışmayı ortadan kaldırmaktadır. Bu yönetici Hüseyin Bey'in çatışma çözme bağlamında liderlik stili aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
İnsan doğuştan işinden nefret etmez, insanı kötü yapan çalışma koşullarıdır; oyun ve dinlenme de doğal süreçlerdir; öz - denetim ve ödüllendirme önemlidir gibi varsayımları öne süren yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Çatışma yönetimi sürecinde takım oluşturma, problem çözme ve örgüt geliştirme şeklinde yöntemler izleyen bir liderin aşağıdaki stillerden hangisine sahip olduğu söylenebilir?
- 7
Hedefleri olabildiğince yüksek tutan, verimlilik odaklı olan ve benlik algıları çok katı olan yöneticinin hangi liderlik stiline sahip olduğu söylenebilir?
- 8Aşağıdakilerden hangisi insan doğasına ilişkin ‘karmaşık insan’ görüşünün ileri sürdüğü varsayımlardan biridir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi otokratik liderlik stiline sahip yöneticilerin genel özelliklerinden biridir?
- 10Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde insan doğasına ilişkin görüş ile liderlik stili arasındaki ilişki doğru şekilde verilmiştir?
- 11
İnsanın doğası gereği iyi olduğunu düşünen birinin aşağıdaki liderlik stillerinden hangisini benimsemesi beklenir?
- 12
Aşağıda verilen ifadelerden hangisi insan doğasına ilişkin karmaşık görüş için söylenemez?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi Ussal-Ekonomik İnsan’a ilişkin sayıtlılar arasında yer almaz?
- 14
Yöneticilerin çatışmalı ortamlarda sergiledikleri liderlik stilleri, insan doğası ile ilgili yaklaşımların yansımaları olarak kabul edilmektedir.
Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde insan doğasına ilişkin görüş ve bu görüşe paralel olan liderlik stili doğru olarak eşleştirilmiştir?
- 15
“Bu yaklaşımda amaç, örgüt içerisinde bazı gelişmeler yaratarak hem birey, hem grup, hem de örgüt bazında olumlu değişmeleri başarabilmektedir.”
Verilen tanım hangi demokratik yönetim stratejilerindendir? - 16Çatışmalı ortamlarda etkin rol almayan ve çekinik konumda yaklaşım izleyen yöneticinin hangi liderlik stilini benimsediği varsayılır?
- 17Aşağıda verilen örneklerin hangisi McGregor’un Y kuramının yansıması olarak değerlendirilebilir?
- 18Bir örgütte bütün çalışanların yeri ve konumu belirlenmiştir. Bir problem olduğunda öncelikle bir üst yöneticiye aktarılır, doğrudan örgütün yöneticisine iletilen talepler değerlendirilmeye alınmaz ve hiyerarşideki bu atlama hoş karşılanmaz. Bu örgütte temel alınan liderlik stili hangisidir?
- 19
Klasik yönetim kuramlarının öncüsü kimdir?
- 20Aşağıda verilen yöneticilerin çatışma durumuna ilişkin duruşları ve buna bağlı olarak çatışmanın yönetilmesine ilişkin yaklaşımları eşleştirmelerinden hangisi doğrudur?