AÖF Soru Bankası
CMH201U

Çatışma ve Stres Yönetimi I

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    I. İnsan sabit bir doğaya sahiptir.
    II, Etkisizliğe ve savurganlığa sahiptir.
    III. Çabasına rağmen kazanç elde edemezse işten kaytarır.
    Yukarıda verilen maddelerden hanisi yada hangileri Frederick W. Taylor’un insana dair sayıltıları arasındadır?
  2. 2
    İnsan doğasına ilişkin iyimser görüşün temelinde hangi kavramlar yatmaktadır?
  3. 3
    Bir lider işgörenleri arasındaki problemlere doğrudan müdahil olmuyor ve öncelikle kendi aralarında çözmeleri için fırsat sunuyordur. Böyle davranmasının temel nedeni işgörenlerine olan güveni ise bu lider hangi liderlik stilini uygulamaktadır?
  4. 4
    “McGregor’un X ve Y teorilerine karşılık Ouchi ve Joeger’in insana ilişkin geliştirdikleri Z teorisine göre “İşgörenler;……” ifadesini doğru olarak tamamlayan seçenek aşağıdakilerden hangisidir?
  6. 5

    Aşağıdaki düşünürlerden hangisi insanın doğası gereği iyiliği barındırdığını, vahşeti ve alçaklığı kötülediğini savunmuştur?

  7. 6

    Rekabet ortamı oluşturma, örgüt içi rotasyon, kaynakları arttırma, takım oluşturma vb. çatışma yönetimi girişimlerinde bulunan bir lider ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  8. 7
    "Bir kargo firmasında yönetici olan Gül Hanım, çalışanların bir arada ve uyum içerisinde çalışmalarına önem vermektedir. Çalışanlar arasındaki farklı fikirleri dinlemekte, hiyerarşik bir düzen gözetmeksizin herkesin düşüncelerini önemsemektedir. İlişkilerin güvene dayalı olarak sürdürülmesi için özen göstermektedir." Yukarıda söz edilen nitelikteki bir liderin herhangi bir çatışma durumunda nasıl davranması beklenmez?
  9. 8

    Aşağıdakilerden hangisi insanın doğasına dair iyimser görüşü destekleyen kişiler arasında yer almaz?

  11. 9

    İnsan doğasına ilişkin iyimser görüşlerin temelinde yatan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  12. 10

    Iowa deneyleri hangi araştırmacının başkanlığında yürütülmüştür?

  13. 11

    İnsan doğasına ilişkin hangi görüş insanın iyi yada kötü olmasının duruma ve zamana göre değiştiğini savunur?

  14. 12
    “İnsan, örgütsel makinede isteksiz bir çark dişlisidir” ifadesinin sahibi olan kuramcı aşağıdakilerden hangisidir? 
  16. 13

    İşgörenlerin yeni beceriler kazanmalarına yardımcı olan, bireylerin çatışma ortamından uzaklaşmasını sağlayan ve örgüt içi esnekliği arttıran yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

  17. 14

    İyimser görüşler anlayışına göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi insana ilişkin varsayımlar arasında sayılmaz?

  18. 15
    Kurt Lewin başkanlığında gerçekleştirilen liderlik stilleri araştırması sonuçları aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
  19. 16
    I. Ekonomik olarak en kazançlı işi yapar.
    II. Kendini kontrol altında tutamaz.
    III. Dış isteklendiricelerle güdülenmelidir.
    Yukarıda verilen maddelerden hangisi ya da hangileri Ussal – Ekonomik İnsana ilişkin sayıltılar arasındadır?
  21. 17

    I. Hedefleri yüksek tutar.
    II. Verimlilik odaklıdır.
    III. Kendisini örgütsel amaçlara ulaşmada kritik etken olarak algılar.
    Bu özelliklere sahip bir liderle ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

  22. 18
    Aşağıdakilerden hangisi demokratik liderlik stilini benimseyen yöneticilerin özelliklerinden birisi değildir?
  23. 19

    Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetiminde demokratik liderin yararlanabileceği yönetim tekniklerinden biri değildir?

  24. 20
    Çalışanları arasında bir çatışma olduğunda ilgisiz liderlik stiline sahip yönetici aşağıdaki ifadelerden hangisini kullanır?
Şıkları ve doğru cevapları görÇatışma ve Stres Yönetimi I dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç