AÖF Soru Bankası
CMH202U

Çatışma ve Stres Yönetimi II

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Stres önleme programları örgütün yapısına ve örgütte belirlenebilecek stres konularına göre uygulanabilir. Aşağıdakilerden hangisi/hangileri programların ortaya çıktığı amaçlardandır?

    I. İş stres faktörlerini teşhis etme ve belirleme

    II. Stresin işveenler üzerindeki etkilerini belirleme

    III. Stresin negatif etkileri ile başa çıkmada çalışanları desteklemektir.

  2. 2

    Çalışanlara daha fazla sorumluluk, daha anlamlı iş, daha çok özerklik ve daha çok geri bildirim sağlamak için uygulanabilecek stres önleme programı hangisidir?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi motivasyon arttırıcı dolayısı ile stresi azaltıcı psiko sosyal araçlar arasında yer alır?

  4. 4

    I. Stres vardır ve var olmaya devam edecektir.

    II. İş ortamı özel stres kaynaklarının toplandığı bir sosyo-teknik sistemdir.

    III. Stresin her türlüsü zararlıdır.

    IV. Stresin her türlüsünü kontrol altına almak gerekir.

    Stres ile ilgili verilen bilgilerden hangisi ve/veya hangileri doğrudur?

  6. 5

    Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetimi için Alan Lakein (1973)’in geliştirdiği sistematik yöntemde temel ögedir?

  7. 6

    Sorumluluk alma, fark edilme, takdir görme, itibar kazanma, kişisel gelişim ve büyüme, öğrenme ve başarma duyguları gibi yüksek dü-zeyde motivasyon sağlayan faktörleri işin yapısı içinde bir araya getirmeyi amaçlayan iş tasarım süreci aşağıdakilerden hangisidir?

  8. 7

    Stresi etkin şekilde yönetmek isteyen bir yönetici için aşağıdaki kabullerden hangileri gereklidir?

    I- Stres olağandır. İşyeri stresin olduğu bir sosyo-teknik sistemdir.

    II- Stresin her türlüsü zararlıdır.

    III- Stres yönetilebilir.

  9. 8
    Performans inceleme ve geri bildirimden yararlanmak çalışanlarda ne gibi etkilere sebep olmaz?
  11. 9
    Friedman ve diğer uzmanlar A tipi yöneticiler için zaman baskılarını azaltmaya yönelik hangi öneride bulunmamışlardır?
  12. 10
    Aşağıdakilerden hangisi motivasyonu arttırmada kullanılan psiko sosyal araçlardandır?
  13. 11

    Aşağıdaki örgütsel tedbirlerden hangisi, örgütlerin desteği ile çalışanların iş değişikliklerini benimseyip kabul etmelerini, bu durumda beklenilmeyen ve aniden meydana gelen değişikliklerin strese yol açmasının önlenmesini ifade eder?

  14. 12

    Yönetici ve stres konusunda yapılan çalışmalara göre çeşitli kişilik yapıları içinde zaman baskısını en fazla hisseden yöneticiler aşağıdakilerden hangisidir?

  16. 13

    Alağıdakilerden hangisi stres yönetiminde sosyal destekle ilgilidir?

  17. 14

    Stresle ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğru değildir?

  18. 15
    İşyerlerinde kurulan yakın arkadaş ilişkileri, aile toplantıları, belirli derneklere olan üyelikler, komşuluk ilişkileri ne tür bir destek sağlamaktadırlar?
  19. 16
    Aşağıdakilerden hangileri mesleki stresi azaltmada etkilidir?
  21. 17
    Çalışanlara daha fazla sorumluluk ve özerklik vererek yaptığı işte anlma bulmasını sağlamak için kullanılan örgütsel yönetim modeli hangisidir?
  22. 18
    Aşırı formal ve bürokratik yapı kişilerarası etkileşimi azaltmaktadır. Bireyleri örgüt içerisinde yabancılaşmaya yöneltmektedir. Aşağıdakilerden hangisi, bu nedenlerden kaynaklı strese yönelik odaklanan programlardır?
  23. 19

    I. Uzlaşma

    II. Çatışma kaynağını yok etme

    III. Oylama

    IV. Hakeme gitme

    V. Cezalandırma

    Yukarıdakilerden hangileri, işin yapılış şeklinden kaynaklanan çatışma yaratan stres unsurlarını ortadan kaldırmak amacıyla alınacabilecek örgütsel tedbirlerdendir?

  24. 20

    Aşağıdakilerden hangisi rollerden kaynaklanan stresin çözümüne yönelik davranışlardan değildir?

Şıkları ve doğru cevapları görÇatışma ve Stres Yönetimi II dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç