Çatışma ve Stres Yönetimi II
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Aşağıda verilenlerden hangisi/hangileri katılımlı yönetimin faydalarındandır? I. İş stresini azaltır. II. İş performansını ve motivasyonunu arttırır. III. Bireylerin toleranslarını azaltır.
- 2Aşağıda verilenlerden hangisi strese ilişkin yapılan çalışmalarda ortaya çıkan sonuçlardan biri sayılamaz?
- 3Aşağıdakilerden hangisi örgütsel stres yönetimi programlarından biri değildir?
- 4Aşağıdakilerden hangisi stres ile ilgili yapılan çalışmalardan çıkan sonuçlardan biri değildir?
- 5Performans inceleme ve geri bildirimden yararlanmak çalışanlarda ne gibi etkilere sebep olmaz?
- 6Aşağıda verilenlerden hangisi strese ilişkin yapılan çalışmalarda ortaya çıkan sonuçlardan biri sayılamaz?
- 7
Stres önleme programları örgütün yapısına ve örgütte belirlenebilecek stres konularına göre uygulanabilir. Aşağıdakilerden hangisi/hangileri programların ortaya çıktığı amaçlardandır?
I. İş stres faktörlerini teşhis etme ve belirleme
II. Stresin işveenler üzerindeki etkilerini belirleme
III. Stresin negatif etkileri ile başa çıkmada çalışanları desteklemektir.
- 8
Friedman ve diğer uzmanlar A tipi yöneticiler için zaman baskılarını azaltmaya yönelik önerilerde bulunmuşlardır. Aşağıdakilerden hangisi bu önerilerden biri değildir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi, iş ve çalışma zenginleştirmenin amaçlarından biri değildir?
- 10
I. İş stres faktörlerini teşhis etme ve belirleme
II. Stresin çalışanlar üzerindeki etkilerini belirleme
III. Stresin negatif etkileri ile başa çıkmada çalışanları desteklemek
Yukarıdakilerden hangileri stres önleme programlarının temel amaçlarıdır?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi sağlık profili yaklaşımının amaçlarındandır?
- 12
Bireylerin karar verme yetki ve sorumluluk dağılımında dengesizlik, yöneticilerin liderlik ve yönetim tarzları, yeterli araç ve gereçlerinin olmaması, performans değerlendirme sistemlerinde adaletsizlikler vb. örgütsel yapıya ilişkin stres unsurlarının ortadan kaldırılması amacıyla hangi program kullanılabilir?
- 13
Çalışanlara daha fazla sorumluluk, daha anlamlı iş, daha çok özerklik ve daha çok geri bildirim sağlamak için uygulanabilecek stres önleme programı hangisidir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi, iş ve çalışma zenginleştirmenin amaçlarından biri değildir?
- 15Ofis ortamında mobilyalardan kaynaklanan fiziksel rahatsızlıklar strese neden olabilmektedir. Aşağıdakilerden hangisi bireylerin çalışma koşullarını ergonomik anlamda iyileştirmeye yöneliktir?
- 16Gelişme ihtiyacı düşük olan bireyler için en doğru iş tasarımı nasıl olmalıdır?
- 17
Yöneticiler merkeziyetten uzak katılımı destekleyici, ortak karar vermeyi özendirici, ast üst arası iletişim engellerini yok edici bir yapı geliştirilirse, yalnızlık, desteksizlik ve aşırı işbölümünün yarattığı olumsuz stres engellenebilecektir. Aşağıdakilerden hangisi stresle başa çıkma programlarında bu amacı kapsar?
- 18Aşağıdakilerden hangisi stres yönetiminde örgütsel yapıya ilişkin düzenlemelerden biri değildir?
- 19
Stres yönetimi eğitimlerinde bireysel ve mesleki stresi azaltmak için çeşitli yöntemler izlenmektedir. Aşağıdakilerden hangisi mesleksel stresi azaltma yöntemlerinden biridir?
- 20Katılımlı yönetimin ne gibi faydaları vardır?