AÖF Soru Bankası
CMH202U

Çatışma ve Stres Yönetimi II

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    Gelişme ihtiyacı düşük olan bireyler için en doğru iş tasarımı nasıl olmalıdır?
  2. 2
    Stres ile ilgili programlar uygulanırken aşağıdaki yollardan hangisi gerekli değildir?
  3. 3

    Friedman ve diğer uzmanlar A tipi yöneticiler için zaman baskılarını azaltmaya yönelik önerilerde bulunmuşlardır. Aşağıdakilerden hangisi bu önerilerden biri değildir?

  4. 4
    Aşağıdakilerden hangisi stres ile ilgili yapılan çalışmalardan çıkan sonuçlardan biri değildir?
  5. 5

    Yönetici ve stres konusunda yapılan çalışmalara göre çeşitli kişilik yapıları içinde zaman baskısını en fazla hisseden yöneticiler aşağıdakilerden hangisidir?

  6. 6

    I. İş ve iş dışı faaliyetleri ayırma

    II. Her gün belirli süreleri boş olarak geçirmeyi planlama

    III. Aynı zamanda çok iş yapma

    IV. Tatil ve boş zamanları plansız olarak geçirme

    Verilenlerden hangisi ve /veya hangileri Friedman ve diğer uzmanların A tipi yöneticiler için zaman baskısını azaltmaya yönelik önerilerindendir?

  7. 7
    Aşağıdakilerden hangisi stres yönetiminde örgütsel yapıya ilişkin düzenlemelerden biri değildir?
  8. 8

    Aşağıda verilenlerden hangisi/hangileri sosyal desteğin stresin ortaya çıkmasını ve etkilerini çeşitli şekilde azalttığı başlıklardandır?

    1. Eğer stresli olaylar olursa sosyal destek bireyin olayı algılama biçimini değiştirecek ve algılama şiddetini hafifletecektir.
    2. Stres düzeyinin şiddeti potansiyel gerilim olayının bireyin rolünü değiştirme derecesine bağlıdır. Sosyal destek rol gerginliği ile gerilim yaratan olay arasındaki ilişkiyi değiştirebilir.
    3. Sosyal desteklerin bireyin uyum düzeyi üzerinde doğrudan bir etkisi olmayabilir.
  9. 9

    I- Az sorumluluk

    II- İleri uzmanlaşma

    III- İş çeşitliliğini azaltma

    Gelişme ihtiyacı düşük olan bireyler için en doğru iş tasarımı yukarıdakilerden hangilerinde verilmiştir?

  10. 10

    Katılımlı yönetimi destekleyerek yaratıcılığı arttırmak, katılımlı yönetim dışında hangisinin amaçlarındandır?

  11. 11

    Bir işletmede çalışanların doğrudan ya da temsilciler aracılığı ile özellikle kendilerini ilgilendiren alanlarda kararlarda söz sahibi olmaları ya da oy kullanmalarına ne ad verilir?

  12. 12

    Örgütsel stres yönetiminde aşağıdakilerden hangisiyle insanlara sigarayı bırakmada, kontrollü alkol kullanımında, düzenli beslenme yardımcı olacak çalıştaylar yapılır?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi sosyal destek unsurlarından değildir?

  14. 14

    Alağıdakilerden hangisi stres yönetiminde sosyal destekle ilgilidir?

  15. 15

    Stres yönetimi eğitimlerinde bireysel ve mesleki stresi azaltmak için çeşitli yöntemler izlenmektedir. Aşağıdakilerden hangisi mesleksel stresi  azaltma yöntemlerinden biridir?

  16. 16
    Örgütlerde stresin yol açtığı bazı hastalıkların meydana gelmesini önlemeye çalışan ve çeşitli stres belirtilerini doğru bir şekilde teşhis etmek için kullanılan yaklaşıma ne ad verilir?
  17. 17

    Stresle ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğru değildir?

  18. 18

    I. İş ve iş dışı faaliyetleri ayırma

    II. Her gün belirli süreleri boş olarak geçirmeyi planlama

    III. Aynı zamanda çok iş yapma

    IV. Tatil ve boş zamanları plansız olarak geçirme

    Verilenlerden hangisi ve /veya hangileri Friedman ve diğer uzmanların A tipi yöneticiler için zaman baskısını azaltmaya yönelik önerilerindendir?

  19. 19
    Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetimiyle ilgili etkili bir öneri olamaz?
  20. 20
    Aşağıdakilerden hangisi stres yönetimi konusunda yönetimin sorumlulukları arasında değildir?
Şıkları ve doğru cevapları görÇatışma ve Stres Yönetimi II dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç