Ünite Sınavı Soruları

20 soru
Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada

1
Aşağıdakilerden hangileri ekip kavramının niteliklerindendir?
1. Ortak bir hedefin varlığı
2. Bir grup bireyin var olması
3. Hedef doğrultusunda çalışma
4. Örgütsel amaç farklılaşması
2

Ekipler genellikle benzer bir süreç izleyerek değişim (başkalaşım) geçirmektedir. Bu değişim süreci başlıca beş aşamadan meydana gelmektedir. Alt grup çatışmalarının olduğu bir aşama aşağıdakilerden hangisidir?
3

Üyeleri, üretim, pazarlama ve insan kaynakları gibi işletmenin çeşitli fonksiyonlarından oluşan gelen kişilerin oluşturduğu ekiplere ne denir?
4
Aşağıdakilerden hangileri ekip çalışmasına geçişin nedenlerindendir?
1. İş mükemmelliği anlayışına ulaşılmas
2. Çalışanların motivasyonlarının artırılması
3. Esnek ve yalın örgüt yapısının oluşturulması
4. Örgütsel amaç ve hedeflere olan bağlılığın artırılması
5. Ekip sinerjisinin, ekibi bireylerden daha güçlü kılması
5

"Küçük gruplar, iş birliği geliştirme ve bütünleşme sağlama konularında daha fazla olanaklara sahip bulunmaktadır" ifadesi ekipte bütünleşme ve iş birliği sağlayan etmenlerden hangisini ifade etmektedir?
6
Aşağıdakilerden hangisi ekip çalışmasının önündeki engellerden olabilir?
7

Ekibin vermiş olduğu gücü arkalarında hissederek, normal zamanlarda almaya çekinecekleri kararları ekip içindeyken alabilme davranışına ne ad verilir?
8

Örgütlerde etkinlikle kullanılabilecek birçok analiz ve sorun çözme tekniği geliştirilmiştir. Sorun çözme toplantısına katılan üyelerin bağımsız hareket ettiği, kendi düşüncelerini bağımsız (mümkünse sistematik bir şekilde) olarak sunabildiği ve ortaya konulan görüşlerin, planlanmış bir düzen içinde diğer üyelerle ile paylaşılıp, önerilerin tartışılıp ve değerlendirildiği teknik aşağıdakilerden hangisidir?
9
Aşağıdakilerden hangisi, yüksek performanslı ekip oluşturabilmek için yerine getirilmesi gereken unsurlardandır?

Ekibin güçlü ve zayıf yönlerini teşhis etme

Ekip havası oluşturma

Etkili iletişim sağlama

Etkili bir ödül sistemi oluşturma

Ekip üyelerinin kaygılarını giderme
10

Uyumlu ekiplerin daha üretken olma konusunda önemli bir potansiyele sahip olduğu, ancak böyle bir ekipte verimlilik derece ve düzeyinin çalışma ekibi ile yönetim arasındaki ilişkilere bağlı olduğu öngörülür. Ekip performans standartlarının yüksek olmasına rağmen, düşük seviye ekip uyumu söz konusu ise, beklenen verimlilik için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
11
1. Norm Aşaması
2. Ekip geliştirme
3. Dağılma Aşaması
4. Fırtınalı Aşama
5. Şekillenme Aşaması
6. Performans Aşaması
Aşağıdakilerden hangisi ekip geliştirme aşamaları doğru sırasıyla verilmiştir?
12
Aşağıdakilerden hangisi bir formal grup örneğidir?
13
Aşağıdakilerden hangisi üyeleri, işletmenin çeşitli fonksiyonlarından gelen kişilerin oluşturduğu ekiplerdir?
14
Ekip üyelerinin sergiledikleri davranışlar ve üstlendikleri roller açısından aşağıdaki özelliklerden hangisi ekip çalışmasını olumlu etkiler?
15
1. Ekip ve bireyler için ulaşılabilir hedefler koyulabilir
2. İhtilaf ve fikir ayrılıklarının ortaya çıkışı engellenir
3. Çalışanlar ve işverenler, ekibin başarısı için birbirlerine destek olurlar
4. Ekip üyeleri güçlük çıktığında el birliğiyle çözümlemeye çalışırlar
5. Ekip üyelerinin bireysel ihtiyaçları yerine tamamen grup üretkenliğine odaklanır
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ekip çalışmasının faydaları arasında gösterilebilir?
16
Ekip çalışmasını olumsuz etkileyen aşağıdaki etmenlerden hangisi gruptan kaynaklanan engellerden biridir?
17
Yüzyüze etkileşim halindeyken ekip üyelerinin baskı ve sansür altında hissetmemeleri için aşağıdaki tekniklerden hangisi önerilir?
18
1. Ekipler daha bütünsel bir bilgi üretme olanağına sahip bulunmaktadır.
2. Ekip tartışmaları, birkaç üyenin baskın çıkmasıyla sonuçlanabilmektedir.
3. Daha fazla alternatifin ve fırsatın dikkate alınmasını sağlamaktadır.
4. Ekip, en iyi bireyden bile daima iyi performans göstermektedir.
5. Ekipler, daha yüksek bir kalite ve verimlilikte karar vererek çözümün onaylanma oranını artırmaktadırlar.
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ekip kararlarının güçlü yönlerindendir?
19
Kararlara katılıma ilişkin aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?
20
Aşağıdakilerden hangisi yüksek performanslı ekip oluşturabilmek için yerine getirilmesi gerekenlerden biri değildir?

Şıkları ve doğru cevapları görVerimlilik Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç