Ünite Sınavı Soruları

Ekipteki ilişkilerin daha da yakınlaştığı, güçlü bir ekip kimliği oluştuğu aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Planlamadan denetim süreçlerine kadar olan bütün yönetsel süreçleri kendi iç dinamikleriyle yürüten ekipler aşağıdakilerden hangisidir?

“Sonuca şu şekilde bağlanabileceğimizi düşünüyorum…” ekip üyelerinin sergiledikleri davranışlar ve üstlendikleri roller açısından aşağıdaki özelliklerden hangisi ile açıklanır?

1. Ekip ve bireyler için gerçekçi ve ulaşılabilir hedefler koyulabilir, bu hedeflere ulaşırken kendilerini geliştirebilirler.
2. Ekip üyeleri birbirlerinin önceliklerine saygı duyar ve güçlük çıktığında el birliğiyle çözümlemeye çalışırlar.
3. Ekip üyeleri, disiplinli çalışmanın önemini bilirler ve ekip standartlarını yakalamak için davranışlarını ayarlarlar.

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri ekip çalışmasının yararları arasında yer alır?

1. Kararların kalitesinin arttırılması ve problem çözümlemenin kolaylaştırılması,
2. Çalışanların liderlik ve yaratıcılık yeteneklerinin ortaya çıkması konusunda teşvik edilmesi,
3. Dış çevrede yaşanan hızlı gelişmeler sonucunda ortaya çıkan yeni bilgi alanlarının, ekibin bilgi ve becerisini gerektirmesi,

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgütlerde ekip çalışmasına geçişin nedenleri arasında yer alır?

Ekip üyelerinin benzer özellikler taşıması ve ortak bir öz geçmişe sahip olması, ekipte bütünleşme ve iş birliği sağlayan etmen aşağıdakilerden hangisidir?

1. Düş kırıklığına uğrama,
2. Aşırı çatışma ve sağlıksız yarış,
3. Gereksiz ve üretime dönük olmayan toplantılar,

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri öireyleri etkileyen ve ekip çalışmasına olumsuz olarak yansıyan başlıca engeller arasında yer alır?

Çalışma ekibi büyüklüğü ile bireysel verimlilik arasında ters orantı olduğunu ifade eden bir kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Kaynak kullanımı dikkate alınarak, gerekirse birden fazla alternatifi aynı anda hayata geçirerek yürütmenin (uygulamanın) tamamlanması aşağıda verilen sorun çözme aşamalarından hangisinde gerçekleştirilir?

1. Ekibin güçlü ve zayıf yönlerini teşhis etme,
2. Etkili bir ödül sistemi oluşturma,
3. Ekip üyelerinin kaygılarını giderme,

Yüksek performanslı ekip oluşturabilmek için yukarıdaki unsurlardan hangisi ya da hangilerinin yerine getirilmesi gerekmektedir. 

aşağıdakilerden hangisi ekip gelişme modelinin aşamalarından biri değildir?

aşağıdakilerden hangisi ekip türlerinden biri değildir?

aşağıdakilerden hangisi kıyaslama faaliyeti adımlarından biri değildir?

aşağıdakilerden hangisi ekip çalışmasının verimli bir şekilde yürütülmesinde bireysel özellikler bakımından olumsuz niteliklerden biri değildir?

aşağıdakilerden hangisi ekip çalışmasının verimli bir şekilde yürütülmesinde bireysel özellikler bakımından olumlu niteliklerden biri değildir?

aşağıdakilerden hangisi ekip çalışmalarının yararlarından biri değildir?

aşağıdakilerden hangisi örgütlerde ekip çalışmasına geçişin nedenlerinden biri değildir? 

aşağıdakilerden hangisi ekipte bütünleşme ve iş birliği sağlayan başlıca etmenlerden biri değildir?

aşağıdakilerden hangisi bireyleri etkileyen ve ekip çalışmasına olumsuz olarak yansıyan başlıca engellerden biri değildir?

aşağıdakilerden hangisi organizasyon ve ekiplerde karşılaşılan sorunlardan biri değildir?