İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süre ile çalışacağını taraflar belirlemedikleri takdirde, haftalık çalışma süresi yirmi saat kararlaştırıldığı sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
İş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatı alacağının zamanaşımı süresi ne kadardır?
- 3İş sözleşmesinin yapılmasına ilişkin olarak verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin genel sona erme sebeplerinden biridir?
- 5Esnaf ve zanaatkarların sosyal güvenlik gereksinimlerinin karşılanmasında önemli bir boşluğu dolduran ‘korporasyon düzen’ olarak adlandırılan dönem kaçıncı yüzyıla kadar sürmüştür?
- 6
Birinci Dünya Savaşı sonrası imzalanan Versailles Barış Antlaşmasının iş hukuku bakımından en önemli sonucu ne olmuştur?
- 7İşçiye çalışmadığı halde (ulusal bayram ve genel tatiller, yıllık ücretli izin gibi günlerde) ödenen ücret aşağıdakilerden hangisidir?
- 84857 Sayılı İş Kanunu iş hukukunun hangi kaynaklarına örnek gösterilebilir?
- 9
70 işçinin çalıştığı bir iş yerinde en az kaç süreli fesih yoluyla bir ay içinde, aynı tarihte veya ayrı tarihlerde işine son verilmesi halinde toplu işçi çıkarmadan söz edilir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun yürütme kaynaklarından birisi değildir?
- 11Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal ve hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran kişiye ne ad verilir?
- 12Belirli sağlık, yaş, ehliyet koşulu aranan bir işte bu şartları sağlamayan birinin çalıştırılması, işverenin hangi borcuna aykırılık teşkil eder?
- 13Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin iptalini sağlayacak durumlardan değildir?
- 14
- Sendika üyesi olmak
- İşyeri sendika temsilciliği yapmak
- İşyerinde sürüm ve satış olanaklarının azalması
- Ülkede yaşanan ekonomik kriz
- İşverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri 4857 sayılı İş Kanunu süreli fesihte, geçerli sebep
oluşturmayacak hususlar arasındadır? - 15Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işlere ne ad verilir?
- 16
İşçinin iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanacak biçimde feshedilmesi halinde kanunda öngörülen düzenleme gereğince her geçen tam yıl için işverence kaç günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenecektir?
- 17(X) kanalında çalışan işçi (İ); işvereni (A)'ya kızmış, kanalda yayımlanan yarışma programının sorularının cevaplarını, program henüz yayımlanmadan önce sosyal medya hesabından yayımlamıştır. Bu bilgiler ışığında (İ)'nin davranışı için aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- 18
1945 tarihinde çalışma hayatıyla ilgili hususları düzenleme, yürütme ve denetlemeyle görevli hangi Bakanlık kurulmuştur?
- 19
- İşverene zarar vermek
- Öğrenme ve kendisini yetiştirme yetersizliği
- Uyarılara rağmen işini eksik, kötü veya yetersiz yapmak
- Sık sık işe geç gelmek
- İş ortamını olumsuz etkileyecek bir biçimde diğer kişilerle ilişkilere girmek
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri süreli feshe giden işverenin dayanabileceği "işçinin yetersizliğinden kaynaklanan" sebepler arasındadır?
- 20İşçi (İ) ve işveren (A), 01.01.2016 tarihinde 1 yıl süreli iş sözleşmesi yapmıştır. (İ); 03.03.2016 tarihinde sözleşmeyi bildirimli fesih yoluyla sona erdirmek istediğini beyan etmiştir. Bu bilgiler ışığında aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?