AÖF Soru Bankası
HUK108U

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki kaç gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir?

  2. 2

    Toplu iş sözleşmelerinin iş sözleşmeleri karşısındaki hükmüyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  3. 3

    Sigortalıya iş kazası ve meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özür nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için meslekte kazanma gücünü en az hangi oranda yitirdiğinin tespit edilmesi gerekir? 

  4. 4

    Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki kaç gün içinde yeni sözleşme için yetki
    başvurusunda bulunulabilir? 

  6. 5

    Sosyal Güvenlik Kurumunun en yüksek karar alma yetki ve sorumluluğunu üstlenen organı hangisidir?

  7. 6
    Sendika ve konfederasyonların denetime ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
  8. 7
    Aşağıdakilerden hangisi modern sosyal güvenlik teknikleri arasında yer almaktadır?
  9. 8
    Aşağıdakilerden hangisi borç doğuran (borçlar hukukuna ilişkin) hükümler konusu kapsamında değildir?
  11. 9

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda “sendika” kavramının tanımı yapılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi “sendikanın” tanımı içinde değildir?

  12. 10
    En önemli sosyal risklerden dolayı sosyal sorunlardan birisi olan işsizliğe karşı bir ölçüde ekonomik destek sağlayan bir sigorta kolu olarak “işsizlik sigortası” ortaya çıkmıştır. Aşağıdakilerden hangisi “işsizlik sigortası” için yanlıştır?
  13. 11

    Aşağıdaki ülkelerin hangisi sosyal güvenlik sistemini 1982 yılından itibaren tamamen özelleştirmiştir?

  14. 12

    6356 sayılı Kanun hangi işveren sendikalarının kuruluşu bakımından aynı işkolunda faaliyet gösterme koşulu getirmemiştir?

  16. 13

    Aşağıdakilerden hangisi sendika ve konfederasyonların kendiliğinden sona erme sebeplerinden birini teşkil etmez?

  17. 14

    İş hukukuna ait düzenlemelerde bir boşluk ya da eksiklik bulunduğu durumlarda yorumun .......... yararına yapılması gerekir.

    İş hukukunda işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi ........... bağlıdır.

    Aşağıdaki şıklardan hangisinde boşluklar doğru bir şekilde doldurulmuştur?

  18. 15

    Aşağıdaki kavramlardan hangisi iş sözleşmesinin tarafların anlaşması suretiyle sona erdirilmesini konu edinen sözleşmeyi ifade etmek üzere kullanılmaktadır?

  19. 16

    Aranan şartlar bulunduğu halde iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren, askerlik ödevini yerine getirmek için işinden ayrılan işçiye kaç aylık ücreti tutarında tazminat öder? 

  21. 17

    İş sözleşmesinin Türleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

  22. 18
    Eğer iş sözleşmesi, yanılma, aldatma, korkutma etkisi altında yapılmışsa sözleşmenin iptali mümkündür,  korkutma durumu varsa sözleşmenin iptali nasıl olur?
  23. 19
    Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin genel sebeple sona erme hallerinden biridir? 
  24. 20

    Nüfusu 10.000 veya 10.000’den çok olan şehirlerdeki tüm sınai ve ticari işyerlerinde çalışmanın haftada kaç gün tatil edilmesi zorunludur?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç