AÖF Soru Bankası
HUK108U

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    İşverenin ücret ödemede acze düşmesi halinde işçilerin ödenmeyen üç aylık ücret alacakları aşağıdakilerden hangisi kapsamında karşılanır?  

  2. 2

    Aşağıdaki sosyal risklerden hangisi kişilerin iradelerine göre ortaya çıkmaktadır?

  3. 3
    Sendikaların genel kurullarının toplanma usullerine ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
  4. 4
    Aşağıdakilerden hangisi fizyolojik riskler arasında yer almamaktadır?
  6. 5
    Grev kararı, uyuşmazlık tutanağının, arabulucunun uyuşmazlık tutanağını görevli makama, görevli makamın da bu tutanağı taraflara tebliğ tarihinden itibaren kaç gün içinde alınmalıdır?
  7. 6

    Değişik işkollarında en az beş sen­dikanın bir araya gelerek oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara ne denir?

  8. 7

    Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için; 4/1-a kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az kaç gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olmalıdır?

  9. 8

    sendika veya konfederasyonun ilk genel kurulu ne zaman yapılır?

  11. 9

    Aşağıdaki ülkelerden hangisinde tamamen vergilerle finanse edilen, devlet yardımlarına dayanan, katılımsız sosyal güvenlik sistemi uygulanmaktadır?

  12. 10

    Bir sendika yöneticisi yöneticilik süresi içinde iş sözleşmesini feshederse, kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?

  13. 11
    Sendika ve konfederayonların fesih kararını vermeye yetkili organ aşağıdakilerden hangisidir?
  14. 12

    Toplu iş sözleşmesinin önemi ve fonksiyonuyla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  16. 13
    Sendikaların üst kuruluşu olan konfederasyon üyeliğine başvurabilmeleri aşağıdakilerden hangisinin kararına bağlıdır?
  17. 14

    İş sözleşmesinin taraflarca anlaşarak, sona erdirilmesi hususunda yapılan sözleşmeye ne ad verilir?

  18. 15

    Çağrı üzerine çalışmada, sözleşmede günlük çalışma süresi kararlaştırılmamışsa, işveren her çağrıda işçiyi günde en az kaç saat çalıştırmak zorundadır?

  19. 16
    Tarafların anlaşma yolu olarak iş sözleşmesini sona erdirmek için yaptıkları, iş sözleşmesini sona erdirme sözleşmesi, zımnî olabileceği gibi açık olarak da yapılabilir. Bu sözleşmeye ne denir?
  21. 17

    İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilerin ücretlerinin korunmasına ilişkin olarak aşağıda yer verilen bilgilerden hangisi yanlıştır? 

  22. 18

    Kıdem şartının aranmadığı iş kolu aşağıdakilerden hangisidir?

  23. 19

    Deneme Süreli İş Sözleşmesi ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

  24. 20

    I. Ölüm

    II. Tarafların uzlaşması

    III. Saptanan (belirli) sürenin dolması

    IV.  İş sözleşmesinin derhal fesih yoluyla sona ermesi

    Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri iş sözleşmelerini sona erdiren genel sebepler
    arasında yer alır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç