AÖF Soru Bankası
HUK108U

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Sendika üyeliğinden çıkarılma konusunda karar verecek yetkili organ aşağıdakilerden hangisidir? 

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi Kurumca finansmanı sağlanacak sağlık hizmetleri arasında yer alır?

  3. 3

    "Ne zaman gerçekleşeceği bilinmemekle beraber ileride gerçekleşmesi muhtemel veya
    muhakkak olan ve buna maruz kalan kişinin mal varlığında eksilmeye neden olan tehlikeye" ne ad verilir?

  4. 4

    Kısa vadeli sigortalar hangi mevzuatta düzenlenmiştir?

  5. 5

    Aşağıdakilerden hangisi grev ve lokavtın sürekli olarak yasaklandığı işler veya yerlerden biri değildir? 

  6. 6

     Bir işçi sendikasının kurulabilmesi için en az kaç işçinin varlığına ihtiyaç vardır?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisinin/hangilerinin toplu iş sözleşmesi yapma ehliyeti yoktur?

    I İşçi

    II İşçi sendikası

    III İşveren 

    IV İşveren sendikası

    V İşçi konfederasyonu

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi normatif hükümlerdendir?

  9. 9
    Ülkemizde kamu görevlilerine sendikalaşma hakkı ilke kez hangi tarihte sağlanmıştır?
  10. 10
    Teşmil kararına ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
  11. 11

    Günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son oniki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kaçıdır?

  12. 12

    4/1-a kapsamında sigortalı olan kadına emzirme ödeneği verilebilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na doğumdan önceki bir yıl içinde en az kaç gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması gerekir?

  13. 13

    Toplu iş sözleşmelerinde, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını ve denetimini, uyuşmazlıkların çözümünde başvurulabilecek yolları düzenleyen hükümlere ne ad verilir?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi iş güvencesi kapsamında olan işçiler için süreli feshe giden işverenin dayanabileceği işçiden kaynaklanan geçerli sebepler arasında yer almaktadır?

  15. 15

    İş sözleşmesinin hükümsüzlük yaptırımı hangi şekilde ortaya çıkabilir?

  16. 16

    İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak kaç hafta sonra iş sözleşmesi feshedilmiş sayılır?

  17. 17

    Sanayi Devrimi sonrası çalışma ilişkilerinde devletler ilk olarak hangi kesimleri korumak amacıyla hareket etmiştir?

  18. 18

    İş sözleşmesinin diğer bütün sözleşmeler için geçerli olan ve Türk Borçlar Kanunu’nda "belirtilen sözleşme taraflarından birinin irade beyanıyla sona ermesine" ne ad verilmektedir?

  19. 19
    İş sözleşmelerinin saptanan sürenin dolması ile bitmesi hakkında aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?
  20. 20
    I.İşçinin ölümüII.İşverenin ölümüIII.Tarafların uzlaşmasıIV.Saptanan (belirli) sürenin dolmasıYukarıdakilerin hangisi veya hangileri, iş sözleşmesinin genel sona erme sebeplerindendir?
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç