AÖF Soru Bankası
HUK108U

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    İlk sosyal güvenlik sistemleri içinde önemli bir yeri olan Beveridge Raporu kaç yılında kabul edilmiştir?

  2. 2

    Sosyal güvenlik kavramı ilk kez hangi devlet kanununda düzenlenmiştir?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir
    grev veya lokavtın ertelenmesine yol açan sebeplerden biri değildir?

  4. 4

    Aşağıda verilen ülkelerin hangisinde sosyal güvenlik sisteminin oluşturulduğu 1938 yılından beri sosyal güvenlik sisteminin finansmanı gelirler üzerinden alınan vergilerle sağlanmaktadır?

  6. 5

    I. Sosyal Sigortalar Kurumu

    II. Bağ-Kur

    III. T.C. Emekli Sandığı

    5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile yukarıda verilenlerden hangisinin ya da hangilerinin hukuki varlıkları sona ermiştir?

  7. 6
    Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, "İşçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluş" aşağıdakilerden hangisidir?
  8. 7
    Toplu hak uyuşmazlıklarının çözüm yollarına ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
  9. 8
    “Sürekli iş göremezlik geliri” hangi durumlarda verilir?
  11. 9

     I. Arabuluculuk

    II. Grev 

    III. Kanuni hakem 

    IV. Uzlaştırma

    V. Özel hakem 

    Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ülkemizde toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde başvurulabilecek barışçıl yöntemlerdendir?

  12. 10

    Aşağıdakilerden hangisi geniş anlamda sosyal güvenlik tanımı içerisinde yer alır?

  13. 11

    Yüksek Hakem Kurulu'nda işçi sendikaları konfederasyonları kendisine mensup işçi sayısı en yüksek olan konfederasyonca seçilecek kaç üye ile temsil edilir? 

  14. 12
    Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi sendiakların sona erme nedenlerinden biri değildir?
  16. 13
    Aynı iş kolunda bulunan ve aynı bölgede yer alan işveren (A), (B) ve (C)'ye ait olan toplam sekiz işyerinde uygulanmak üzere iş sözleşmesi yapılmıştır. Bu bilgiler ışığında, olaydaki iş sözleşmesinin niteliği aşağıdakilerden hangisidir?
  17. 14
    İşçiye çalışmadığı halde (ulusal bayram ve genel tatiller, yıllık ücretli izin gibi günlerde) ödenen ücret aşağıdakilerden hangisidir?
  18. 15

    İş Kanununa göre, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafında
     (işveren)  ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmeye ne ad verilmektedir?

  19. 16

    Özel istihdam bürosu aracılığıyla geçici işçi çalıştıran işveren kanunda belirtilen sürenin sonunda aynı iş için kaç ayı geçmedikçe yeniden işçi çalıştıramaz?

  21. 17

    Süreksiz iş sözleşmelerinde İş Kanununun uygulanamayacağı uyuşmazlıklarda hangi kanun hükümleri uygulanır?

  22. 18

    İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere ne ad verilir?

  23. 19

    İş ilişkisinin sona erdirilmesinde eşit işlem yapma borcuna aykırı davranan işverenin işçiye kaç aylık ücretine kadar tazminat ödemesi gerekir?

  24. 20

    Aşağıdaki işlerden/işyerlerinden hangisinde 15 yaşını doldurmuş genç işçilerin çalışması mümkündür?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç