İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Sendikaların genel kurullarının toplanma usullerine ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 2
Toplu iş görüşmelerinin devam edeceği azami süre aşağıdakilerden hangisidir?
- 3Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Kanun’a göre sigortalı sayılmamaktadır?
- 4
bir işyerinin girdiği işkolunun saptanması hangi kurum tarafından yapılır?
- 5
İşkolu tespit kararlarına Resmi Gazetede yayımından itibaren 15
gün içinde ilgililerce dava açıldığından mahkeme ne kadar süre içerisinde karar vermek zorundadır? - 6
6356 sayılı Kanuna göre bir işyerinin girdiği işkolunun saptanması hangi merci tarafından yapılır?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi sendika yönetim kurulu, denetleme kurulu ve disiplin kuruluna üye seçiminde uyulması gereken kurallardan biri değildir?
- 8
Bir toplu iş sözleşmesinin yapılmasında "yetki aşamasından sonra aşağıdakilerden hangisine geçilir?
- 9
Yüksek Hakem Kurulu'nda işçi sendikaları konfederasyonları kendisine mensup işçi sayısı en yüksek olan konfederasyonca seçilecek kaç üye ile temsil edilir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi sosyal sigorta sisteminin öncüsü olarak kabul edilmektedir?
- 11
Sosyal güvenliğin finansman yöntemlerinden hangisinde bir yılın gelirleri aynı yılın giderlerini karşılamak üzere kullanılmaktadır?
- 12
Bir işçinin, işçi sendikası üyeliğinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, toplu iş sözleşmesinden yararlanma durumu ne olur?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi finansman yöntemlerinden birisidir?
- 14
- Benzer işi görenlerden daha az çalışma
- İşe daha az yoğunlaşma
- İşe yatkın olmama
- Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtma
- Sık sık hastalanma
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri süreli feshe giden işverenin dayanabileceği "işçinin davranışlarından kaynaklanan" sebepler arasındadır?
- 15
Haftalık çalışma süresi 42 saat olan bir işyerinde yapılacak kismi süreli iş sözleşmesi ile haftada en çok kaç saat çalışma düzenlenebilir?
- 16
Çağrı üzerine çalışmaya ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 17
Kıdem süresinin hesabında aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz?
- 18
İş güvencesinden süreli fesih yoluyla ve geçerli bir sebebe dayanılmaksızın işten çıkarılan işçilerin tümü değil, işyerinde en az altı ay kıdemi bulunanlar faydalanabilmektedir. Buna ek olarak söz konusu güvenceden faydalanabilmek için aşağıdaki şartlardan hangisinin sağlanmış olması gerekmektedir?
- 19
90 işçinin çalıştığı özel sektör işyerinde, işverenin en az kaç engelli işçi çalıştırmak durumundadır?
- 204857 sayılı İş Kanunu madde 17'ye göre beş ay kıdemi olan bir çalışanın ihbar süresi ne kadardır?