İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Bir sendikal kuruluşta "bütçenin kabulü" yetkisi hangi organdadır?
- 2
Konfederasyon için az kaç sendika bir araya gelmelidir?
- 3
6356 sayılı Kanuna göre bir işyerinin girdiği işkolu belirlenirken hangi unsur dikkate alınır?
- 4
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendika üyeliğinden
çekilmek isteyen bir işçi aşağıdakilerden hangisi üzerinden çekilme bildiriminde bulunmak suretiyle üyelikten çekilebilir?
- 5
Teşmille ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 6
Farklı işkollarında faaliyet gösteren en az kaç sendikanın bir araya gelmesiyle konfederasyon oluşmaktadır?
- 7
Memurların ve diğer kamu görevlilerinin anayasal düzeyde toplu sözleşme hakkına kavuşmaları hangi yıl gerçekleşmiştir?
- 8
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra ilk kez sigortalı olanlardan kadın kaç yaşında yaşlılık aylığına hak kazanabilir?
- 9
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının işkolu tespit kararının Resmi Gazetede yayımından itibaren ilgililerce kaç gün içinde dava açılabilir?
- 10
4/1-a kapsamında olan sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için kaç gün kısa vadeli sigorta kolları kapsamında prim bildirilmiş olmalıdır?
- 11
Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının yüzde kaçıdır?
- 12
İşkolu tespit kararlarına Resmi Gazetede yayımından itibaren kaç gün içinde ilgililerce dava açılabilir?
- 13
Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası yetki tespiti için aşağıdakilerden hangisine başvurmak zorundadır?
- 14
Osmanlı İmparatorluğu’nda ilk sanayileşme hareketleri hangi dönemlerde başlamıştır?
- 15
İş sözleşmesinin başlangıçtan itibaren geçersiz sayılması halinde, işçiler geçersizliğin ileri sürüldüğü ana kadar yerine getirdiklerin edimlerin iadesini hangi hükme dayanarak isteyebilir?
- 16
Aşağıdaki iş türlerinden hangisinde çalışanlar için iş güvencesinden yararlanabilmek için kıdem şartı aranmaz?
- 17Iş sözleşmesinin sona ermesi ile ilgili hangi sonuca varılabilir?
- 18
İş hukukunun temel ilkelerinden olan "işçinin korunması ilkesi" Türkiye Cumhuriyeti devletinin hangi niteliğinin bir sonucudur?
- 19
İşyerinde altı hafta çalıştıktan sonra işine süreli fesihle son verilen işçi için bildirim süresi kaç haftadır?
- 20İşveren ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri ve işin gerekleri sonucu topluca iş sözleşmesini feshetmek istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirir. Bu bildirimde sebepler, işçi sayısı ve grupları ve işe son verme işlemlerinin hangi zaman dilimi içinde gerçekleşeceğine ilişkin bilgilerin bulunması zorunludur.Yukarıdaki bilgi hangi konu kapsamındadır?