İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1İşçiye çalışmadığı halde (ulusal bayram ve genel tatiller, yıllık ücretli izin gibi günlerde) ödenen ücret aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
İşçinin işverene ait üretim sırlarını ve diğer ticari sırları kendi adına kullanamayacak olması iş sözleşmesinden doğan hangi yükümlülüğün sonucudur?
- 3
(İ), haftada üç gün, gündüz on ikiden akşam yediye kadar olmak üzere, restoran sahibi (R) ile iş sözleşmesi yapmıştır. (İ), iş sözleşmesini yaptıktan sonra, eve dönerken alışveriş merkezinden kazak satın almıştır. Olaydaki iş sözleşmesi ile satım sözleşmesi arasındaki temel farklılık nedir?
- 4İş sözleşmesinin unsurları ile ilgiliaşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- 5İnşaatı devam eden bir binanın tesisatının yapımını üstlenen sıhhi tesisatçı (T), kendisine yalnızca bu işin bitimine kadar yardım etmesi için (Y) ile anlaşmıştır. (Y), sıhhi tesisat yapım işi bitene kadar (T)'nin verdiği işleri yapacaktır. (T) ise (Y)'nin çalıştığı gün sayısına söre ücret ödeyecektir. (T) yapım işinin yaklaşık olarak üç hafta süreceğini düşünmektedir. Ancak (T) ile (Y) arasında sözlü olarak yapılan anlaşmada işin kesin bitiş tarihi belli olmadığı için süre belirtilmemiştir.(T) ile (Y) arasında yapılan iş sözleşmesinin niteliği nedir?
- 6
Askerlik ödevi dolayısıyla işinden ayrılan bir işçi, ödevinin sona ermesinden bir ay sonra işverene işe geri alınmak için başvurmuştur.
Boş yer olmasına rağmen işçiyi işe almayan işveren eski işçisine kaç aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür?
- 7
İş sözleşmesinin Türleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- 8İş sözleşmesinde tarafların sözleşmeyi serbest iradeleriyle oluşturması ve içeriğini de serbestçe belirlemesi iş sözleşmesinin hangi özelliğinden kaynaklanmaktadır?
- 9
İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi,
işverenin malı olan veya malı olmayıp da eli altında
bulunan makinaları, tesisatı veya başka eşya ve
maddeleri otuz günlük ücreti tutarı ile ödenemeyecek
derecede hasara veya kayba uğratması durumunda işveren İş kanunumuzun kaçıncı maddesine göre iş sözleşmesini fesheder? - 10
Geçici (Ödünç) İş İlişkisi hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- 11500 işçinin çalıştığı özel sektör işyerinde kaç engelli çalıştırılma yükümlülüğü bulunmaktadır?
- 12İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?
- 13İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işyerinde işverenin iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturması için en az kaç çalışanın olması gerekir?
- 14
İşçinin zorlayıcı nedenlerle çalışamadığı günlerde , hafta tatilinde, ulusal bayram ve genel tatillerde, yıllık ücretli izinlerde, işçiye çalışmadığı halde, kanunun ifadesiyle bir iş karşılığı olmaksızın ücret ödenmesi kabul edilen ücrete ne ad verilir?
- 15
Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veya herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak kaç ay sonra işverence feshedilmiş sayılır?
- 16
Süreksiz iş olarak nitelendirilebilmesi için en çok kaç gün devam etmesi gerekir?
- 17İşverenin verdiği işi, işçinin kendi evinde veya belirleyeceği başka bir yerde, bizzat veya aile bireyleriyle birlikte bir ücret karşılığında görmeyi üstlendiği sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 18Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen, bu işçilerden birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye ne ad verilir?
- 19Borçlar Kanunu’nun 400. maddesi; işçinin, işverene kusuruyla vereceği her türlü zarardan sorumlu olacağını; sorumluluğun belirlenmesinde işin tehlikeli olup olmaması, uzmanlığı ve eğitimi gerektirip gerektirmemesi ile işçinin işveren tarafından bilinen veya bilinmesi gereken yetenek ve nitelikleri göz önünde tutulur. hükmü yer almaktadır.Bu düzenleme işçinin hangi borcuyla ilgilidir?
- 20
Çağrı üzerine çalışmaya ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?