2013–2014 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

İş Kanunu kapsamına göre bir işyerini devralan işveren bunu ne kadar süre içinde Bölge Müdürlügü'ne bildirmek zorundadır? A) 1 hafta B) 2 hafta C) 1 ay D) 2 ay E) 1 yıl

İş Kanunu'na göre, aşağıdaki iş sözleşmesi türlerinden hangisinde yazılı şekil şartı zorunlu değildir? A) Süreksiz iş sözleşmesi B) Takım sözleşmesi C) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı sözleşme D) Belirli süresi 1 yıl olan iş sözleşmesi E) Asıl işveren alt işveren sözleşmesi

Aşağıdakilerden hangisi iş Kanunu'na göre işçinin borçlarından biri değildir? A) İş görme borcu B) Eșit davranma borcu ular.net C) Sadakat borcu D) Teslim ve hesap verme borcu E) Düzenlemelere ve talimatlara uyma borcu

Primi ödenmediği için, işverenini SGK'ya şikayet eden ve bu nedenle iş sözleşmesi feshedilen işçinin, işverenden / alacağı tazminata ne ad verilir? A) İhbar tazminatı B) Maddi tazminat C) Sendikacılık tazminatı D)_ Kötü niyet tazminatı E) Manevi tazminat

Süreli fesih hangi tür sözleşmelerde geçerli olabilen bir fesih türüdür? A) Belirli süreli iş sözleşmeleri B) Belirsiz süreli iş sözleşmeleri D) Sürekli iş sözleşmesi E) Tam süreli iş sözleşmesi C) Süreksiziş sözleşmesi orularnet

Bir işçinin IŞ güvencesinden yararlanabilmesi için en az kaç aylık kıdeme sahip olması gerekir? A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 6

Aşağıdakilerden hangisi belirsiz süreli iş sözleşmelerinde işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli fesih sebeplerinden biri değildir? A) işverene zarar vermek B) İşyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemek C) Ortalama olarak benzer işi görenlerden daha az verimli çalışmak ar.ne D) Çalışma arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak E) İşin akışını durduracak şekilde uzun telefon görüşmeleri yapmak

İşverenin eşine hakaret etmesi üzerine iş sözleşmesi derhal feshedilen işçinin maruz kaldığı fesih işleminin türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Haksız fesih B) Usulsüz fesih C) Geçersiz fesih D) Haklı nedenle derhal fesih E) Kötü niyetli fesih

Kıdem tazminatı ilk kez kaç sayılı Kanunla düzenleme altına alınmıştır? A) 931 B) 1475 C) 3008 rula D) 4857 aof.s E) 6356

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin en az kaç yıl çalışmış olması gerekir? A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

iş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatı talep hakkının zaman aşımı kaç yıldır? A) 2 B) 3 C) 5 D) 8 E) 10

İşçinin muvafakatine gerek duyulan fazla çalışma aşağıdakilerden hangisidir? A) Olağanüstü sebeplerle fazla çalışma B) Genel sebeplerle fazla çalışma C) Zorunlu sebeplerle fazla çalışma D) Farazi sebeplerle yapılan fazla çalışma E) Sürekli sebeplerle yapılan fazla çalışma

İşçilerin yıllık IZIn kullanmalarında, bulundukları yerlerden başka yerlerde izinlerini geçirmeleri durumunda, yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren tarafindan verilecek yol izni kaç gündür? A) 1 B) 2 C) 3 sites D) 4 E) 5

(A) oteli yaz aylarında artan rezervasyon artışını karşılamak için işçilerinden fazla çalışma yapmalarını istemesi, fazla çalışma türlerinden hangisine örnektir? A) Genel sebeplerle fazla çalışma B) Olağanüstü sebeplerle fazla çalışma C) Zorunlu sebeplerle fazla calışma D) İhtiyari sebeplerle fazla çalışma E) Farazi sebeplerle fazla çalışma

Günde 6 saat çalışılan bir işyerinde uygulanacak ara dinlenme süresi en az kaç dakikadır? A) 10 B) 15 C) 20 D) 25 E) 30

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'na göre farazi çalışma (çalışılmış gibi sayılan) sürelerinden biri değildir? A) Şoförün işverenin elbisesini kuru temizlemeciden almak için geçirdiği süre B) İşçinin işverenin sahip olduğu basketbol takımının maçını izlerken geçirdiği süre C) itfaiye elemaninin emre hazır olarak beklediği süre D) Kadın işçinin günde 1,5 saatlik çocuğunu emzirirken geçirdiği süre E) Servis elemanının tamiriçin başka bir ilçeye giderken yolda geçirdiği süre

Emzikli kadın işçilerin gece işlerinde çalıştırılamayacakları süre kaç aydır? A) 2 B) 3 SIna 4 5 prular.net E) 6

Gebe kadın işçi için günlük çalışma süresi en fazla kaç saattir? A) 3 rular.net B) 5 C) 6 aof.s D) 7,5 E) 11

Çocuk işçi çalıştıran işverenlerin bu işçiler için ne kadar sürede bir sağlam raporu almaları gerekir? A) Ayda bir B) Üç ayda bir C) Altı ayda bir D) Yılda bir E) İki yılda bir

İşverenler çalıştırmakla yükümlü oldukları özürlüleri hangi kurum aracılığıyla sağlarlar? A) Türkiye İş Kurumu B) Valilik C) Bölge Müdürlüğü D) Sağlık Bakanlığı E) Sosyal Güvenlik Kurumu